2013年人力資源管理師二級復(fù)習(xí)題第三章（5）
瀏覽
收藏
41.( )過程中，應(yīng)采取對比方法，進行橫向和縱向的分析.
A.企業(yè)基礎(chǔ)分析 B.企業(yè)管理分析 C.企業(yè)人力資源分析D.企業(yè)能力分析
42.企業(yè)縱向一體化的缺點，①縱向生產(chǎn)能力難以平衡;②自制原材料或自行銷售的效率往往低于專業(yè)公司;③橫向管理難度加大;④企業(yè)資本投人增加.企業(yè)實施縱向一體化必須十分謹慎，以上排列正確的是( ).
A.①②③④ B9②①③④ C.①②④③ D.④③②①
43.進行量本利分析的主要問題是找出盈虧平衡點，尋找的方法有圖解法和( )法.
A.公式 B.替換 C.交換 D.平衡
44.經(jīng)營安全率在( )之間，越接近于1越安全，盈利的可能性越大.
A.0～l B. 0～0.5 C.0～1.5 D.0～2
45.企業(yè)應(yīng)當(dāng)進行認真的研究分析，決定采取什么策略，在何時退出市場.這指的是( ).
A.處于衰退期的產(chǎn)品 B.生產(chǎn)的產(chǎn)品銷售困難 C.產(chǎn)品過時的產(chǎn)品 D.產(chǎn)品滯銷
46.樂觀系數(shù)決策標準是決策者對本來情況持較樂觀的態(tài)度，且又考慮到不利形勢產(chǎn)生的影響，又稱( )準則.
A.華德決策 B.赫威斯 C.亞當(dāng)斯 D.中庸
47.( )是企業(yè)不具備具有戰(zhàn)略價值的資源.
A.資源優(yōu)勢 B9資源管理 C.資源缺陷 D.資源稀缺
48.( )是指企業(yè)將其資源進行組合、歸集、整合形成產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足顧客需要的一種技能.
A.生產(chǎn) B.能力 C.管理 D.戰(zhàn)略
49.戰(zhàn)略管理學(xué)家邁克爾?波特按照產(chǎn)品生產(chǎn)的價值形成和創(chuàng)造過程――價值鏈，把資源的開發(fā)和利用活動分成兩大類，即基本活動和( ).
A.生產(chǎn)加工 B.銷售渠道 C.售后服務(wù) D.支持活動
50.企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢是相對于競爭對手而言的，表現(xiàn)在企業(yè)的各種( )上.
A.內(nèi)部條件 B.外部條件 C.資源和能力 D.優(yōu)勢和劣勢
51.所謂市場機會就是未滿足的( ).
A.需求 B.需要 C.信息 D.機會
52.( )，就是根據(jù)所選定目標市場上的黨爭者現(xiàn)有產(chǎn)品所處的位置和企業(yè)自身的條件，從各方面為企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)造一定在的特色，塑造并樹立一定的市場形象，以求在目標顧客心日中形成一種特殊的偏好.
A.差異市場 B.集中市場營銷 C.市場定位 D.市場組合營銷
答案：41.D 42.D 43.A44.A 45.A 46.B 47.C 48.B 49.D 50.C51.B 52.C
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道首頁
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
