2013年人力資源管理師二級(jí)復(fù)習(xí)題第二章(2)
11.政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”,即政府、工會(huì)、( )共同參與決定.
A.企業(yè) B.員工 C.員工代表 D.企業(yè)家協(xié)會(huì)
12.不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的是( ).
A.自由性 B.社會(huì)性 C.互濟(jì)性 D.補(bǔ)償性
13.( )在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力.
A.勞動(dòng)法律 B.憲法 C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) D.勞動(dòng)規(guī)章
14( )是勞動(dòng)法最主要的表現(xiàn)形式.
A.勞動(dòng)法律 B.憲法 C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) D.勞動(dòng)規(guī)章
15.( )是當(dāng)前我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù).
A.勞動(dòng)法律 B.勞動(dòng)規(guī)章 C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.憲法
16.勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( ).
A.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) B.憲法 C.勞動(dòng)法律 D.勞動(dòng)規(guī)章
17.將①憲法、②勞動(dòng)法律、③行政法規(guī)按照法律效力從高到低的順序排列正確的是( ).
A.①③② B.③①② C.①②③ D.②①③
18.( )不具有法律效力.
A.立法解釋 B.任意解釋 C.司法解釋 D.行政解釋
19.( )是雇員與雇主確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議.
A.勞動(dòng)合同 B雇用規(guī)則 C.司法解釋 D.集體合同
20.( )是通過工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序,經(jīng)過集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議.
A.勞動(dòng)合同 B.雇用規(guī)則 C.司法解釋 D.集體合同
答案:11.D 12.A 13.B 14.A 15.C16.D 17.C 18.B 19.A 20.D
更多信息請(qǐng)?jiān)L問:人力資源管理師頻道首頁(yè)
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題(四級(jí)-理論知識(shí)),免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(三級(jí)-理論知識(shí)),免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備!二級(jí)人力資源管理師模擬題(理論),免費(fèi)下載助力職場(chǎng)晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(一級(jí)理論)免費(fèi)下載,備考無(wú)憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題(一級(jí)專業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(一級(jí)專業(yè)知識(shí))樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級(jí)專業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級(jí)專業(yè)知識(shí))樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(三級(jí)專業(yè)操作)樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題(三級(jí)專業(yè)知識(shí))樣題匯總2023-12-22