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2013年人力資源管理師二級(jí)復(fù)習(xí)題第一章(7)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 人力資源管理師二級(jí)復(fù)習(xí)題第一章:多項(xiàng)選擇題

  1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)提到,勞動(dòng)資源的稀缺性具有的屬性是( ).

  A任何一個(gè)既定的置與無(wú)限性相比,總是不足的

  B.勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對(duì)屬性

  C.勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力、支付手段的稀缺性

  D.人所共知,生產(chǎn)賴(lài)以消費(fèi)

  E.客觀(guān)上存在著制約滿(mǎn)足人類(lèi)需要的力量

  2.在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,市場(chǎng)運(yùn)作的主體是( ).

  A.企業(yè) B.供給者 C.個(gè)人 D.需求者 E.政府

  3.利潤(rùn)最大的含義就是( ).

  A.“差額”是正值,則越大越好     B.“差額”如果是負(fù)值,則越小越好

  C.利潤(rùn)最大化不過(guò)是效益最大化的變形   D.利潤(rùn)最大化不過(guò)是效用的變化

  E.利潤(rùn)最大化是貨幣收人的變化

  4.主體的行為可以用最大化的觀(guān)點(diǎn)加以( ).

  A.研究 B.分析 C.預(yù)測(cè) D.執(zhí)行E.總結(jié)

  5.勞動(dòng)力市場(chǎng)上,( )分別是勞動(dòng)力的供給方和需求方.

  A.居民戶(hù) B.企業(yè) C.勞動(dòng)者 D.公司驗(yàn) E.政府

  6.( ),導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的重大區(qū)別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ).

  A.勞動(dòng)力市場(chǎng)配置的資源 B.交換的商品是勞動(dòng)力 C.其他市場(chǎng)配置的資源

  D.交換的商品相比 E.具有顯著的特殊性

  7.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的任務(wù)是( ).

  A.理解并揭示勞動(dòng)力供給 B.勞動(dòng)力的稀缺 C.勞動(dòng)力需求 D.工資 E.就業(yè)決定機(jī)制

  8.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)主要有( )的研究方法.

  A.勞動(dòng)力市場(chǎng) B.勞動(dòng)科學(xué) C.勞動(dòng)供給 D.實(shí)證 E.規(guī)范

  9.實(shí)證研究方法具有( )特點(diǎn).

  A.研究現(xiàn)象自身的運(yùn)動(dòng)規(guī)律及內(nèi)在邏輯 B.研究現(xiàn)象自身的活動(dòng)規(guī)律及內(nèi)在邏輯

  C.研究現(xiàn)象自身認(rèn)識(shí)客觀(guān)的規(guī)律 D.可根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和事實(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)

  E.對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象研究所得出的結(jié)論具有客觀(guān)性

  10.實(shí)證研究方法的步驟是( ).

  A.確定所要研究的對(duì)象 B.設(shè)定假設(shè)條件 C.提出理論假說(shuō) D.提出理論設(shè)想 E.驗(yàn)證

  答案:1. ABC 2.AC 3.AB 4.BC5.AB 6.ABCDE 7.ACDE8.DE9.ADE 10.ABCE

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