二級人力資源管理師案例分析題精選十九
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 二級人力資源管理師考試案例分析題解析
案例
某機械工程公司，因業(yè)務發(fā)展，錄用了20名大學畢業(yè)生。
【思考問題】
請你為該公司設計一個新員工入職培訓方案。
【答案要點】
一、一般性訓練：
1.介紹公司的經營方針，企業(yè)目標、經營環(huán)境。
2.向他們簡介各部組織機構，作業(yè)流程情況。
3.各項規(guī)章制度、出勤、安全事項、企業(yè)文化、價值觀。
4.向他們介紹各個部門主管。
二、專業(yè)訓練
1.根據公司的需要和本人專業(yè)對口，暫定見習部門。
2.安排直屬上司執(zhí)行特定的業(yè)務指導。
3.制定見習流程。
4.小結――員工評價――組織部門評價――人力資源部簽署意見――正式上崗
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