企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：勞動關(guān)系管理2
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一、單項選擇題
1.( )是勞動法對勞動關(guān)系進行的第一次調(diào)整。(2007年5月三級真題)
A.勞動合同關(guān)系 B.勞動契約關(guān)系 C.勞動法律關(guān)系 D.勞動合作關(guān)系
【答案】C
【解析】勞動法律關(guān)系是以法律上的權(quán)利義務(wù)為紐帶而形成的社會關(guān)系。運用勞動法的各
種調(diào)整方式將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系，是勞動法對勞動關(guān)系的第一次調(diào)整。雇員
與雇主按照法律規(guī)范分別享有一定的權(quán)利、承擔一定的義務(wù)，從而使雇主與雇員之間的
行為與要求具有法律意義。
2.( )是指不以當事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定勞動法律后果的客觀現(xiàn)象。
(2007年5月三級真題)
A.勞動法律關(guān)系 B.勞動法律事實
C.勞動法律事件 D.勞動法律行為
【答案】c
【解析】勞動法律事件是指不以當事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定勞動法律后果的
客觀現(xiàn)象。例如企業(yè)破產(chǎn)，勞動者傷殘、死亡，戰(zhàn)爭等。
3.( )勞動關(guān)系是基于在法律面前人人平等、契約自由等原則為基礎(chǔ)構(gòu)建的。(2007年
5月三級真題)
A.利益激勵型 B.利益約束型 C.利益協(xié)凋型 D.利益平衡型
【答案】C
【解析】利益協(xié)調(diào)型勞動關(guān)系是基于多元化觀點對勞動關(guān)系運行和利益調(diào)整理論的概括，
是基于在法律面前人人平等、契約自由、財產(chǎn)權(quán)不可侵犯的原則構(gòu)建的。
4.( )的基本特點是體現(xiàn)國家意志。(2007年5月三級真題)
A.勞動法律關(guān)系 B.勞動關(guān)系 C.勞動法律法規(guī) D.勞動合同
【答案】C 。
【解析】勞動法律法規(guī)由國家制定，體現(xiàn)國家意志，覆蓋所有勞動關(guān)系。通常作為調(diào)整勞
動關(guān)系應(yīng)當遵循的原則性規(guī)范和最低標準，其基本特點是體現(xiàn)國家意志。
5. ( )只能是雇主與雇員之間的關(guān)系，而不可能是勞動者因集體勞動而產(chǎn)生的相互之
間的分工協(xié)作關(guān)系。(2007年11月三級真題)
A.法律關(guān)系 B.勞動關(guān)系 C.權(quán)利義務(wù) D.法律規(guī)范
【答案】B
【解析】勞動關(guān)系通常是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運用勞動者的勞動能
力，實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系。勞動關(guān)系只能是雇主與雇員之間的關(guān)系，而不可能
是勞動者因集體勞動而產(chǎn)生的相互之間的分工協(xié)作關(guān)系。
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