企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：人力資源開發(fā)與管理3
瀏覽
收藏
單項(xiàng)選擇題
1.職業(yè)教育不包括( )。(2008年5月三級真題)
A.就業(yè)前的職業(yè)教育 B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育
c.就業(yè)后的職業(yè)教育 D.城市職業(yè)技術(shù)教育
【答案】D
【解析】職業(yè)教育是按照社會(huì)上各種職業(yè)的需要，對勞動(dòng)力或預(yù)備勞動(dòng)力開發(fā)智力，培養(yǎng)職業(yè)興趣，使其掌握從事特定職業(yè)所需要的基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)用知識(shí)和技能技巧。職業(yè)教育包括就業(yè)前的職業(yè)教育、就業(yè)后的職業(yè)教育和農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育。
2.( )不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。
A.法律手段 B.行政手段 c.科技手段 D.經(jīng)濟(jì)手段
【答案】c
【解析】管理開發(fā)的基本手段包括法律手段、行政手段、經(jīng)濟(jì)手段、宣傳教育手段和目標(biāo)管理手段等。
3.關(guān)于動(dòng)機(jī)與需要的關(guān)系，下列描述不正確的有( )。
A.人的動(dòng)機(jī)產(chǎn)生于人的需要 B.動(dòng)機(jī)是由需要引發(fā)的內(nèi)在動(dòng)力
C.需要來源于動(dòng)機(jī) D.動(dòng)機(jī)是對需要的滿足程度
【答案】c
4.人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與( )配置兩個(gè)方面。
A.因人定崗 B.按能配崗 c.能力組合 D.能力大小
【答案】c
【解析】人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與能力組合配置兩個(gè)方面。能崗配置指根據(jù)人的能力大小將其安排在相應(yīng)的崗位上，因人定崗、按能配崗;能力組合配置指因?yàn)閭€(gè)體的人力資本總是有限的，但有些創(chuàng)新活動(dòng)總是需要一定量的人力資本才能完成，這就需要?jiǎng)?chuàng)新主體組成團(tuán)隊(duì)或集體，發(fā)揮比原來單一個(gè)體資本加總更大的能量。
5.( )不屬于人力資源創(chuàng)新能力運(yùn)營體系。(2007年5月三級真題)
A.創(chuàng)新能力開發(fā)體系 B.創(chuàng)新能力激勵(lì)體系
c.創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系 D.創(chuàng)新能力配置體系
【答案】c
【解析】人力資源創(chuàng)新能力的運(yùn)營體系可分為三個(gè)部分：創(chuàng)新能力開發(fā)體系、創(chuàng)新能力激勵(lì)體系和創(chuàng)新能力配置體系。
2013年人力資源管理師保過班套餐>>> 2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>
2013年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>> 2013年人力資源管理師課程報(bào)名>>>
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
