人力資源師一級(jí)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)重點(diǎn)題型分析(第一節(jié))
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培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
理論知識(shí)部分
第一節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系的構(gòu)建
第一單元 員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)
一、單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi))
1.( )開(kāi)發(fā)是企業(yè)對(duì)付經(jīng)濟(jì)與技術(shù)變化的第一道防線。
A.員工技能
B.員工培訓(xùn)
C.員工管理
D.員工心理
2.所謂( )就是為了實(shí)現(xiàn)某種特殊目的的一組有著內(nèi)在聯(lián)系的諸多部分的集合。
A.管理
B.開(kāi)發(fā)
C.系統(tǒng)
D.組織
3.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)評(píng)估反饋是一個(gè)系統(tǒng)的收集有關(guān)人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的描述性和( )信
息的過(guò)程。
A.選擇性
B.判斷性
C.評(píng)判性
D.開(kāi)發(fā)性
4.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)反饋?zhàn)酉到y(tǒng)中要注意的是( )。
A.成功的經(jīng)驗(yàn)與失敗的教訓(xùn)
B.成功的經(jīng)驗(yàn)與教學(xué)不匹配
C. 發(fā)揚(yáng)成績(jī)與改進(jìn)不足
D.提出對(duì)策與采取有效措施
[參考答案]
1.B，161 2.C，161 3.巳164 4.A，164
二、多項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)，選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、錯(cuò)選、少選均不得分)
1.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與運(yùn)行必須回答的三個(gè)問(wèn)題是( )。
A.培訓(xùn)的要求是什么
B.培訓(xùn)的目標(biāo)是什么
C.開(kāi)展哪些活動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.怎樣檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)是否達(dá)到
E.建立一套有效的、完善的現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)放體系
2.企業(yè)從自身的生產(chǎn)發(fā)展需要積極地通過(guò)培訓(xùn)員工要達(dá)到最終的目的是( )。
A.提高員工的工作能力
B.提高員工的知識(shí)水平及潛力
C.使員工的個(gè)人素質(zhì)與丁作需求相匹配
D.促進(jìn)員工現(xiàn)在和未來(lái)工作績(jī)效的提高
E.有效地改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
3.制訂企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃的步驟包括( )。
A.設(shè)計(jì)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)課程
B.時(shí)空方式方法選擇
C.設(shè)施設(shè)備資源配置
D.選定師資教材課件
E.確定組織機(jī)構(gòu)主管
4.實(shí)施員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃的內(nèi)容包括( )。
A.落實(shí)時(shí)間地點(diǎn)
B.核定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
C.保障資源配置
D.組織運(yùn)行控制
E.組織運(yùn)行監(jiān)控
5.員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)效果評(píng)估包括( )。
A. 實(shí)施過(guò)程評(píng)估
B.教師教材評(píng)估
C. 教學(xué)環(huán)境評(píng)估
D.組織管理評(píng)估
E.成果應(yīng)用反饋
[參考答案]
1.BCD，162 2.ABCDE，162 3.ABCDE，163 4.ABCE，163 5.ABDE，163
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