2012年高級企業(yè)人力資源管理師仿真模擬試題(1)

　　仿真模擬題(一)$lesson$

　　第一部分職業(yè)道德轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　(第1～25題，共25道題)

　　一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分

　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的;多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的，錯選、少選、多選，則該題均不得分。

　　◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

　　(一)單項選擇題(第1～8題)

　　1.關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是(　　)。

　　A.職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求

　　B.良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長的重要保障

　　C.職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)效益之間沒有內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性

　　D.職業(yè)道德是對職工的普遍要求，沒有先進(jìn)與落后之分

　　2.關(guān)于社會公德與職業(yè)道德之間的關(guān)系。正確的是(　　)。

　　A.社會公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)療式

　　B.職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用，在社會公德領(lǐng)域不適用

　　C.職業(yè)道德與社會公德之間相互推動、相互促進(jìn)

　　D.社會公德的任何變化，必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化

　　3.對于集體主義。理解正確的是(　　)。

　　A.堅持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移

　　B.在集體認(rèn)為必要的情況下，犧牲個人利益應(yīng)是無條件的

　　C.集體有責(zé)任幫助個人實(shí)現(xiàn)個人利益

　　D.把員工的思想、行動集中起來是集體主義的核心要求

　　4.“審慎”作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一。其本質(zhì)要求是(　　)。

　　A.選擇最佳手段以達(dá)到職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險

　　B.小心謹(jǐn)慎地處理每一件事情，說話辦事要三思而后行

　　C.對所做工作要仔細(xì)審查和研究，以免作出錯誤判斷

　　D.“審慎”就是要求一方面要耐心細(xì)致，另一方面要敢闖敢干

　　5.關(guān)于職業(yè)化管理.正確的說法是(　　)。

　　A.職業(yè)化管理是倡導(dǎo)并要求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式

　　B.職業(yè)化管理日益趨向宏觀管理，不再像以往那樣強(qiáng)調(diào)過程管理

　　C.職業(yè)化管理是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才智建立的人力資源管理體系

　　D.職業(yè)化管理不是靠直覺和靈活應(yīng)變，而是靠職業(yè)道德、制度和標(biāo)準(zhǔn)

　　6.誠信的特征是(　　)。

　　A.社會性、強(qiáng)制性、自覺性、智慧性

　　B.通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性

　　C.人本性、資質(zhì)性、歷史性、公約性

　　D.通識性、規(guī)范性、普遍性、止損性

　　7.關(guān)于“節(jié)約”，正確的看法是(　　)。

　　A.節(jié)約的根本要求是節(jié)用有度

　　B.節(jié)約是一種主觀判定，所以個人節(jié)約完全取決于個人如何認(rèn)識

　　C.節(jié)約只是對物質(zhì)資源的節(jié)省

　　D.貧富差距的現(xiàn)實(shí)存在，導(dǎo)致節(jié)約與否因人而異

　　8.奉獻(xiàn)的特征是(　　)。

　　A.非強(qiáng)制性及社會性、倡導(dǎo)性

　　B.非利己性及隨意性、條件性

　　C.非明確性及自主性、人本性

　　D.非功利性及普遍性、可為性

　　(二)多項選擇題(第9～16題)

　　9.職業(yè)道德對職業(yè)技能所起的作用是(　　)。

　　A.統(tǒng)領(lǐng)作用

　　B.決定作用

　　C.阻滯作用

　　D.促進(jìn)作用

　　10.從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是(　　)。

　　A.先利后義

　　B.見利思義

　　C.非利不為

　　D.義然后利

　　11.社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容是(　　)。

　　A.馬克思主義指導(dǎo)思想

　　B.中國特色社會主義共同理想

　　C.以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神

　　D.社會主義榮辱觀

　　12.誠信對于個人職業(yè)生涯的意義在于(　　)。

　　A.誠信是人的社會化的必需

　　B.誠信是人們謀得職業(yè)的必需

　　C.誠信是人們職業(yè)發(fā)展的必需

　　D.誠信是人的潛能發(fā)揮的必需

　　13.有員工這樣說：“板著面孔訓(xùn)人，我們不怕;不聯(lián)系實(shí)際講大道理，我們不聽;說一套做一套，我們不服;自己做好了的事再要求我們做。我們不得不服?！边@段話表明(　　)。

　　A.民主是一把雙刃劍，既能集中力量，又會喪失權(quán)威

　　B.國企體制必然導(dǎo)致員工“牛氣”，進(jìn)而造成組織紀(jì)律渙散

　　C.領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、做出表率是一種帶動力量

　　D.堅持原則、以德服人是公道的具體體現(xiàn)

　　14.根據(jù)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》。下列說法中正確的是(　　)。

　　A.任何單位在銷售商品時不得收受或者索取賄賂

　　B.在賬外暗中給予對方單位回扣的，暫不核定為行賄行為

　　C.經(jīng)營者銷售商品，可以以明示方式給予對方折扣，需如實(shí)入賬

　　D.經(jīng)營者購買商品，可以以明示方式給中間人傭金，無需入賬

　　15.踐行職業(yè)紀(jì)律的要求包括(　　)。

　　A.學(xué)習(xí)崗位規(guī)則

　　B.執(zhí)行操作規(guī)程

　　C.遵守行業(yè)規(guī)范

　　D.嚴(yán)守法律法規(guī)

　　16.關(guān)于原則性與靈活性，正確的認(rèn)識是(　　)。

　　A.為處理好員工間的關(guān)系，原則性要讓位于靈活性

　　B.在企業(yè)經(jīng)營過程中固守原則性，會導(dǎo)致辦事僵化

　　C.在原則性與靈活性之間，原則性是前提

　　D.堅持原則性和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本

　　二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17～25題)

　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。

　　◆請在答題卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。

　　17.假如你是某公司一個部門的負(fù)責(zé)人，上級領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，說是要給你部門分派一名殘疾人。但你清楚，殘疾人是很難適應(yīng)你部門正常工作要求的，這時你會(　　)。

　　A.迫于壓力，只能接受

　　B.向領(lǐng)導(dǎo)說明自己不能接受的理由

　　C.既然領(lǐng)導(dǎo)分派，就應(yīng)接受

　　D.先接受了再說

　　18.如果你每天駕駛私家車上班，現(xiàn)在政府作出了規(guī)定，要求開車的人們每周少開一天車，但是由于你家離單位路途太遠(yuǎn)，為此你會在路上多花費(fèi)3個多小時，你會(　　)。

　　A.理解，支持

　　B.理解，但不支持

　　C.理解，但會提出疑問采集者退散

　　D.理解，但希望獲得補(bǔ)償

　　19.下班時你無意間發(fā)現(xiàn)同事裝有重要資料的抽屜沒有關(guān)好。你會(　　)。

　　A.趕緊離開

　　B.馬上打電話告訴同事

　　C.裝作沒有看見

　　D.第二天再告訴對方

　　20.兩個同事為了一點(diǎn)雞毛蒜皮的小事而吵架，雙方互不相讓，你會(　　)。

　　A.同時吵架很正常，不予理會

　　B.介入同事的爭吵只會添亂，所以只是旁觀

　　C.感覺為了雞毛蒜皮的事情吵架，很無聊

　　D.事不關(guān)己，干脆走開

　　21.如果你鐘愛某支足球隊。但這支球隊成績始終不好，原因是少數(shù)球員的職業(yè)作風(fēng)存在問題，這令你十分失望。如果這支球隊馬上又要在你所居住的地方進(jìn)行一場十分重要的比賽，你會(　　)。

　　A.雖然失望，但仍會關(guān)注，只是不再去現(xiàn)場看比賽了

　　B.已經(jīng)失望透頂，不會再關(guān)注他們的比賽了

　　C.要是自己有權(quán)力決定足球隊的去留，一定會解散它

　　D.雖然感到很失望，還是會到現(xiàn)場觀看

　　22.假如你只是某公司一名普通員工。遇到下列狀況時，你認(rèn)為自己最有可能作出的選擇是(　　)。

　　A.如果有人給我50萬，我就可以辭職不干了

　　B.如果有出國深造的機(jī)會，我絕不會放棄

　　C.如果有公司聘我去當(dāng)總經(jīng)理，我會認(rèn)真考慮

　　D.就目前狀態(tài)而言，我會繼續(xù)待在這家公司

　　23.在日常工作中。你感覺自己處理最好的關(guān)系是(　　)。

　　A.上下級關(guān)系

　　B.同事關(guān)系

　　C.與客戶的關(guān)系

　　D.朋友關(guān)系

　　24.鄰居家的幾個小孩在樓下踢足球，不小心把你家的玻璃打碎了，孩子們作鳥獸散，你會(　　)。

　　A.逐個找孩子的家長，要求對方集體賠償

　　B.找到其中一個孩子，要他說出打碎玻璃的真相

　　C.自認(rèn)倒霉，自己處理了事

　　D.嚇唬孩子，告訴他們自己一定會懲罰他們

　　25.假如張某是你的鄰居，他的車不知被誰劃了一道長長的劃痕。為這事張某一家人連續(xù)幾天是在你家附近罵街，你會(　　)。

　　A.認(rèn)為一定是張某懷疑自己劃了他的車

　　B.認(rèn)為張某一家的做法可以理解

　　C.建議張某報案，別指桑罵槐

　　D.離張某一家人遠(yuǎn)一點(diǎn)

　　第二部分 理論知識

　　(第26～125題，共100道題，滿分為100分)

　　一、單項選擇題(第26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福堅诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)

　　26.西方現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展階段不包括(　　)。

　　A.經(jīng)驗管理時期

　　B.科學(xué)管理時期

　　C.現(xiàn)代管理時期

　　D.理想管理時期

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