當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 人力資源管理人員國家職業(yè)資格三級(理論知識)

人力資源管理人員國家職業(yè)資格三級(理論知識)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

  ◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單選題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的

  題則有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。

  ◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,井在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

  ◆錯(cuò)選、少選、多選,均不得分。

  (一)單選題

  1、以下關(guān)于道德規(guī)范的表述中,正確的是( )

  (A)任何道德規(guī)范都不是臼發(fā)形成的

  (B)與法律規(guī)范相比,道德規(guī)范缺乏嚴(yán)肅性

  (C)道德規(guī)范純粹是人為的、自我束縛的結(jié)果

  (D)有些道德規(guī)范同時(shí)也是法律規(guī)范

  2、社會主義道德建設(shè)的基本要求是( )。

  (A)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德

  (B)愛國主義、集體主義和社會主義

  (C)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義

  (D)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律

  3、關(guān)于勞動合同,正確的說法是( )。

  (A)勞動合同有利于員工忠誠于企業(yè)

  (B)遵守勞動合同的前提是看是否對自己有利

  (C)勞動合同主要對企業(yè)主有利,對員工利益并無多大影響

  (D)勞動合同沒有真正的約束力

  4、關(guān)于職業(yè)道德對企業(yè)發(fā)展的積極作用,你認(rèn)為正確的論述是(

  (A)職業(yè)道德是協(xié)調(diào)同事之間關(guān)系的法寶

  (B)職業(yè)道德只能維系職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的表面關(guān)系

  (C)與物質(zhì)激勵相比,職業(yè)道德的作用較弱

  (D)遵守職業(yè)道德有助于提高服務(wù)水平,但對提高產(chǎn)品質(zhì)量的作用不明顯

  (請根據(jù)下列案例并結(jié)合所學(xué)的職業(yè)道德知識,回答第5~7題)

  張軍大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到一家民營企業(yè)做研發(fā)工作。經(jīng)過一年努力,他成功地開發(fā)出一種新型軟件,企業(yè)因此獲得良好利潤,但張軍的工資卻沒有增加,這時(shí),張軍的一個(gè)同學(xué)勸他到另一家大企業(yè)就職,并說工資可以提高五倍。張軍認(rèn)為自己和企業(yè)簽訂的協(xié)議還沒有到期,就沒有去。

  5、張軍的行為符合( )的職業(yè)道德要求。

  (A)辦事公道 (B)文明禮貌

  (C)團(tuán)結(jié)互助 (D)誠實(shí)守信

  6、張互的做法,反映了他( )。

  (A)不懂得自身的真正價(jià)值    (C)不懂得維護(hù)自身利益

  (C)具有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感    (D)有著團(tuán)結(jié)合作精神

  7、張軍的做法 ( )、

  (A)我認(rèn)為是與時(shí)代相背的     (B)我認(rèn)為是虛偽的表現(xiàn)

  (C)我估計(jì)現(xiàn)實(shí)中很少有人這樣做 (D)如果我是他,也會這樣做

  8、下列說法中,包含著創(chuàng)新思想的是( )。

  (A)“與時(shí)俱進(jìn)”         (B)“禮之用,和為貴”

  (C)“民為邦本,本固邦寧”    (D)“見利思義”

  9、古人把在無人監(jiān)督的情況下,依然能夠堅(jiān)持自己的道德信念,自覺地按照道德規(guī)范要求去做的道德修養(yǎng)境界稱之為( )。

  (A)“禪定”           (B)“坐忘”

  (C)“慎獨(dú)”           (D)“無我”

  10、下列關(guān)于企業(yè)文化的說法中,正確的是( )。

  (A)員工接受并履行企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的前提

  (B)職業(yè)道德與企業(yè)文化沒有太多的關(guān)聯(lián)性

  (C)員工的文化素質(zhì)是在上學(xué)期間習(xí)得的,與企業(yè)文化無關(guān)

  (D)企業(yè)禮儀是外在表象,與企業(yè)文化沒有內(nèi)在聯(lián)系

  11、關(guān)于遵紀(jì)守法,你認(rèn)為正確的說法是( )。

  (A)只要品德端正,學(xué)不學(xué)法無所謂

  (B)金錢對人的誘惑力要大于法紀(jì)對人約約束力

  (C)法律是由人執(zhí)行的,執(zhí)行時(shí)不能不考慮人情和權(quán)力等因素

  (D)遵紀(jì)守法與職業(yè)德要求只有一致性

  12、中共中央提出科學(xué)發(fā)展觀這一新理念,其含義是指( )。

  (A)以人為本,效率優(yōu)先、兼顧公平的發(fā)展

  (B)以GDP為主,全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展

  (C)以企業(yè)為本,全面、健康、和諧的發(fā)展

  (D)以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展

  (二)多選題

  13、下列關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)與職業(yè)道德的說法中,正碗的是( )。

  (A)促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展,應(yīng)多鼓勵消費(fèi),少提倡節(jié)儉

  (B)市場經(jīng)濟(jì)條件下,講職業(yè)道德不利于營造競爭氛圍

  (C)市場經(jīng)濟(jì)對職業(yè)道德既有正面影響,又有負(fù)面影響

  (D)市場經(jīng)濟(jì)要求人們樹立義利并重的道德觀念

  14、美國作家辛西婭•克西在《不可阻擋》一書中介紹了推銷英雄比爾•波特的事跡。以下關(guān)于比爾•波特的表述中,你認(rèn)為符合事實(shí)的是( )。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  (A)比爾•波特是一位身殘而志堅(jiān)的人

  (B)比爾•波特是靠著別人對他的同情取得銷售業(yè)績的

  (C)比爾•波特是公司惟一的一位一直上門銷售的推銷員

  (D)比爾•波特第一個(gè)得到了公司的杰出貢獻(xiàn)獎

  15、愛崗敬業(yè)的具體要求有( )。

  (A)樹立職業(yè)理想        (B)強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任

  (C)提高職業(yè)技能        (D)抓住擇業(yè)機(jī)遇

  16、窗口行業(yè)規(guī)范講究“三聲”藝術(shù),以下說法中符合“三聲”要求的是( )

  (A)“不清楚。”        (B)“我能為你做什么?”

  (C)“剛才我已經(jīng)說過了。”   (D)“走好。”

  17、以下關(guān)于企業(yè)管理的說法中,符合事實(shí)的是( )。

  (A)IBM公司要求自己的營銷員既不行賄,也不受賄

  (B)愛立信公司對員工實(shí)行培訓(xùn),出勤率在90%以上者才能拿到資格證書

  (C)日本豐田汽車公司曾要求員工在馬桶里放三塊磚以節(jié)約用水

  (D)五羊一本田摩托(廣州)公司對在工廠內(nèi)抽煙的員工予以開除

  18、誠實(shí)勞動是勞動者( )。

  (A)素質(zhì)高低的衡量尺度     (B)人生態(tài)度的反映

  (C)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要手段   (D)立身處世的基點(diǎn)

  19、光明磊落的含義是指( )。

  (A)頭腦簡單          (B)性格直率

  (C)沒有私心          (D)襟懷坦白

  20、節(jié)儉的價(jià)值在于它是( )。

  (A)安邦定國的法寶       (B)誠實(shí)守信的基礎(chǔ)

  (C)持家之本          (D)降低企業(yè)成本的途徑之一

  21、關(guān)于創(chuàng)新的表述中,正確的說法是( )。

  (A)開辟一個(gè)新市場屬于創(chuàng)新   (B)服務(wù)業(yè)需要創(chuàng)新

  (C)創(chuàng)新的本質(zhì)是突破      (D)實(shí)行一種新的企業(yè)組織形式屬于創(chuàng)新

  22、關(guān)于誠實(shí)守信的說法中,你認(rèn)為正確的是( )。

  (A)誠實(shí)守信是做人的根本轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  (B)誠實(shí)守信是保障市場交易有序進(jìn)行的內(nèi)在要求

  (C)堅(jiān)持誠實(shí)守信可能會帶來暫時(shí)的損失,但有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展

  (D)誠實(shí)守信原則要求人們相互信賴,相互尊重

  23、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑有( )

  (A)凡事按領(lǐng)導(dǎo)的要求去做    (B)學(xué)習(xí)職業(yè)道德知識

  (C)學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)   (D)“吾日三省吾身”

  24、為維持員工之間的良好關(guān)系,職業(yè)道德要求員工做到( )。

  (A)尊重同事的隱私,不要過分干預(yù)他人的私生活

  (B)對與自己感情上不合的同事,在工作上仍要積極配合

  (C)對同事細(xì)小的幫助也要記在心上,并表示感謝

  (D)對他人的惡意誹謗,為了不給領(lǐng)導(dǎo)增添麻煩,可采取非常規(guī)方式自行解決

  25、服務(wù)忌語是服務(wù)過程中禁止使用的言語,下列言語中屬于服務(wù)“忌語”的是(  )

  (A)“嘿!”          (B)“問別人去。”

  (C)“喊什么?等會兒。”     (D)“請你快點(diǎn)!”

  26,對餐飲業(yè)的服務(wù)員來說,違背外在形象要求的是( )。

  (A)男性服務(wù)員蓄留具有個(gè)性的胡子。 (B)女性服務(wù)員濃妝艷抹

  (C)男性服務(wù)員穿統(tǒng)一的職業(yè)裝從事服務(wù)活動 (D)女性服務(wù)員留長指甲,涂抹指甲油

·2010年下半年人力資源師考試報(bào)名匯總

·環(huán)球網(wǎng)校2010年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

更多信息請?jiān)L問:人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部