09年人力資源管理師二級(jí)考試模擬試題(十五)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　卷冊(cè)二：操作技能

　　注意事項(xiàng)：1、請(qǐng)接要求在試卷的標(biāo)封處填寫(xiě)您的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)，身份證號(hào)和所在地區(qū).

　　2、請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求，并在規(guī)定的位置填寫(xiě)您的答案.

　　3、請(qǐng)保持卷面整潔，不要在試卷上作任何與答題無(wú)關(guān)的標(biāo)記，也不得在標(biāo)封區(qū)填寫(xiě)無(wú)關(guān)的內(nèi)容.

　　一、改錯(cuò)題(本題共2題，每小題5分，共10分)

　　l、下面是一段關(guān)于職責(zé)范圍的敘述：

　　部門(mén)管理者應(yīng)承擔(dān)人力資源管理職責(zé)，直接負(fù)責(zé)薪酬福利管理、合同管理、員工檔案管理、輔導(dǎo)和培養(yǎng)下屬以及部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)等人力資源管理工作;部門(mén)管理者也應(yīng)當(dāng)協(xié)助人力資源管理部門(mén)承擔(dān)績(jī)效管理、企業(yè)文化建設(shè)、培訓(xùn)管理以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策等。此外，公司人事政策的制定也需要部門(mén)管理者的配合才能得以執(zhí)行。

　　請(qǐng)指出錯(cuò)誤的職責(zé)分工并改正。

　　(1)_______________________________

　　(2)_______________________________

　　(3)_______________________________

　　(4)_______________________________

　　(5)_______________________________

　　2.下面是星云公司(甲方)和員工張?jiān)?乙方)簽訂的勞動(dòng)合同的內(nèi)客：

　　一、乙方的職務(wù)為內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)數(shù)據(jù)規(guī)劃和建設(shè);負(fù)責(zé)內(nèi)部網(wǎng)的安全和維護(hù)。

　　二、乙方的正常工作時(shí)間為每日為8小時(shí)。

　　三、甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方除不可抗拒的原因，應(yīng)予配合。

　　四、乙方需遵守《員工手冊(cè)》中規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律。

　　五、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇為2000元/月.