2008年11月人力資源管理師二級考試題(三)

　　16、關(guān)于原則性與靈活性，正確的認識是( )。

　　(A)為處理好員工間的關(guān)系，原則性要讓位于靈活性

　　(B)在企業(yè)經(jīng)營過程中固守原則性，會導(dǎo)至辦事僵化

　　(C)在原則性與靈活性之間，原則性是前提

　　(D)堅持原則和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本

　　二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17～25題)

　　答題指導(dǎo)：

　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。

　　◆請在答題卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。

　　17、假如你是某公司一個部門的負責(zé)人，上級領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，說是要給你部門分派一名殘疾人，但你清楚，殘疾人是很難適應(yīng)你部門正常工作要求的，這時你會( )。

　　(A)迫于壓力，只能接受

　　(B)向領(lǐng)導(dǎo)說明自己不能接受的理由

　　(C)既然領(lǐng)導(dǎo)分配，就應(yīng)接受

　　(D)先接受了再說

　　18、如果你每天駕駛私家車上班，現(xiàn)在政府做出了規(guī)定，要求開車的人們每周少開一天車，但是由于你家離單位路途太遠，為此你會在路上多花費3個多小時，你會( )。

　　(A)理解，支持 (B)理解，但不支持

　　(C)理解，但會提出疑問 (D)理解，但希望獲得補償

　　19、在單位，下班時你無意間發(fā)現(xiàn)同事裝有重要資料的抽屜沒有關(guān)好，你會( )。

　　(A)趕緊離開 (B)馬上打電話告訴同事

　　(C)裝作沒看見 (D)第二天再告訴對方

　　20、兩個同事為了一點雞毛蒜皮的小事而吵架，雙方互不相讓，你會( )。

　　(A)同事吵架很正常，不會理會

　　(B)介入同事的爭吵只會添亂，所以只是旁觀

　　(C)感覺為了雞毛蒜皮的事情吵架，很無聊

　　(D)事不關(guān)己，干脆走開

　　21、如果你鐘愛某支球隊，但這支球隊始終不好，原因是少數(shù)球員的職業(yè)作風(fēng)存在問題，這令你十分失望。如果這支球隊馬上又要在你所居住的地方進行一場十分重要的比賽，你會( )。

　　(A)雖然失望，但仍然會關(guān)注，只是不再去現(xiàn)場看比賽了

　　(B)已經(jīng)失望透頂，不會再關(guān)注他們的比賽了

　　(C)要是自己有權(quán)力決定足球隊的去留，一定會解散它

　　(D)雖然感到失望，還是會到現(xiàn)場觀看

　　22、假如你只是某公司的一名普通員工，遇到下列狀況時，你認為自己最有可能做出的選擇是( )。

　　(A)如果有人給“我”50萬，“我”就可以辭職不干了

　　(B)如果有出國深造的機會，“我”絕不會放棄

　　(C)如果有公司聘“我”去當(dāng)總經(jīng)理，“我”會認真考慮

　　(D)就目前狀態(tài)而言，“我”會繼續(xù)待在這家公司

　　23、在日常工作中，你感覺自己處理最好的關(guān)系是( )

　　(A)上下級關(guān)系 (B)同事關(guān)系

　　(C)與客戶的關(guān)系 (D)朋友關(guān)系

　　24、鄰居家的幾個孩子在樓下踢足球，不小心把你家的玻璃打碎了，孩子們作鳥獸而散，你會( )。

　　(A)逐個找孩子的家長，要求對方集體賠償

　　(B)找到其中的一個孩子，要他說出打破玻璃的真相

　　(C)自認倒霉，自己處理了事

　　(D)嚇唬孩子，告訴他們自己一定會懲罰他們

　　25、假如張某是你的鄰居，他的車不知被誰劃了一道長長的刮痕，為這事張某一家人連續(xù)幾天在你家附近罵街，你會( )。

　　(A)認為一定是張某懷疑自己劃了他的車 (B)認為張某的做法可以理解

　　(C)建議張某報案，別指桑罵槐 (D)離張某一家遠一點

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