2008年11月人力資源管理師二級(jí)考試題(二)

　　6、誠(chéng)信的特征是( )。

　　(A)社會(huì)性、強(qiáng)制性、自覺(jué)性、智慧性

　　(B)通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性

　　(C)人本性、資質(zhì)性、歷史性、公約性

　　(D)通識(shí)性、規(guī)范性、普遍性、止損性

　　7、關(guān)于“節(jié)約”，正確的看法是( )。

　　(A)節(jié)約的根本要求是節(jié)用有度

　　(B)節(jié)約是一種主觀判定，所以個(gè)人節(jié)約完全取決于個(gè)人如何認(rèn)識(shí)

　　(C)節(jié)約只是對(duì)物質(zhì)資源的節(jié)省

　　(D)貧富差距的現(xiàn)實(shí)存在，導(dǎo)致節(jié)約與否因人而異

　　8、奉獻(xiàn)的特征是( )。

　　(A)非強(qiáng)制性及社會(huì)性、倡導(dǎo)性 (B)非利己性及隨意性、條件性

　　(C)非明確性及自主性、人本性 (D)非功利性及普遍性、可為性

　　(二)多項(xiàng)選擇題(第9～16題)

　　9、職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能所具有的作用是( )。

　　(A)統(tǒng)領(lǐng)作用 (B)決定作用

　　(C)沮滯作用 (D)促進(jìn)作用

　　10、從業(yè)人員需要樹(shù)立的正確義利觀是( )。

　　(A)先利后義 (B)見(jiàn)利思義

　　(C)非利不為 (D)義然后取

　　11、社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容是( )。

　　(A)馬克思主義指導(dǎo)思想

　　(B)中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想

　　(C)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神

　　(D)社會(huì)主義榮辱觀

　　12、誠(chéng)信對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的意義在于( )。

　　(A)誠(chéng)信是人的社會(huì)化的必需 (B)誠(chéng)信是人們謀得職業(yè)的必需

　　(C)誠(chéng)信是人們職業(yè)發(fā)展的必需 (D)誠(chéng)信是人的潛能發(fā)揮的必需

　　13、有員工這樣說(shuō)：“板著面孔訓(xùn)人，我們不怕;不聯(lián)系實(shí)際講大道理，我們不聽(tīng);說(shuō)一套做一套，我們不服;自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服�！边@段話表明( )。

　　(A)民主是一把雙刃劍，既能集中力量，又會(huì)喪失權(quán)威

　　(B)國(guó)企體制必然導(dǎo)致員工“牛氣”，進(jìn)而造成組織紀(jì)律渙散

　　(C)領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、做出表率是一種帶動(dòng)力量

　　(D)堅(jiān)持原則、以德服人是公道的具體體現(xiàn)

　　14、根據(jù)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》，下列說(shuō)法中正確的是( )。

　　(A)任何單位在銷(xiāo)售商品時(shí)不得收受或者索取賄賂

　　(B)在賬外暗中給予對(duì)方單位回扣的，暫不核定為行賄行為

　　(C)經(jīng)營(yíng)者銷(xiāo)售商品，可以以明示方式給予對(duì)方折扣，須如實(shí)入賬

　　(D)經(jīng)營(yíng)者購(gòu)買(mǎi)商品，可以以明示方式給中間人傭金，無(wú)須入賬

　　15、踐行職業(yè)紀(jì)律的要求包括( )。

　　(A)學(xué)習(xí)崗位規(guī)則 (B)執(zhí)行操作規(guī)程

　　(C)遵守行業(yè)規(guī)范 (D)嚴(yán)守法律法規(guī)

?企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)考條件

?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線模考系統(tǒng)>>>

?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇