03年6月助理人力資源管理師試題(三)

　　$lesson$36.你認可以下哪些說法? ()。

　　A.碗里剩下一粒米也要吃光 B.工作忙時，地上掉了一塊錢也不去揀

　　C.水龍頭滴水，馬上關緊 D.打印紙用完正面再用反面

　　37.你能第一次就將事情做成功嗎? ()

　　A.從不 B.較少 C.較多 D.總是

　　38.員工小張一貫準時上下班，但在一次上班的途中，突遇傾盆大雨而遲到了，你認可以下哪一種做法? ()

　　A.小張雖然違犯了公司規(guī)定，但事出有因，情有可原，可以理解

　　B.應該嚴格按照公司規(guī)定處理小張

　　C.給予小張口頭批評

　　D.偶然一次，應該諒解

　　39.你樂于服從指示嗎? ()

　　A.從不 B.較少 C.較多 D.總是

　　40.你認同以下哪一種觀點? ()

　　A.知識最重要 B.人際關系最重要 C.能力最重要 D.人品最重要

　　41.在日常工作中，你比較注重什么? ()

　　A.使自己的著裝和發(fā)型非常得體 B.提高自己的社會交往能力

　　C.廣泛建立對自己有利的社會資源 D.提高自己的業(yè)務水平和工作能力

　　42.作為一名職工，我可以將自己描述為：可靠()。

　　A.從不 B.較少 C.較多 D.總是

　　43.某公司沒有專門的保潔人員，也沒有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度，辦公室的衛(wèi)生由公司職員自己打掃。如果你是該公司職員，你會采取哪一種做法? ()

　　A.上班后，看有沒有人做衛(wèi)生。如果沒人做，就自己做

　　B.不管別人做不做，自己都做

　　C.如果公司有比自己年輕的同事，可以讓他們?nèi)プ?/P>

　　D.等領導安排自己做的時候再做作

　　44.作為一名職工，我可以將自己描述為：熱情()。

　　A.從不 B.較少 C.較多 D.總是

　　45.假如你是公司的推銷員，在向客戶推銷某一產(chǎn)品時，你通常會采取以下哪一種推銷方法?

　　()

　　A.為了推銷成功，不主動說明產(chǎn)品存在的不足之處，客戶問到時再說

　　B.實事求是地介紹產(chǎn)品的狀況

　　C.實事求是地介紹產(chǎn)品的優(yōu)點

　　D.與其他同類產(chǎn)品相比較，實事求是地說明本公司產(chǎn)品的優(yōu)點

　　46.你致力于做好工作嗎? ()

　　A.從不 B.較少 C.較多 D.總是

　　47.單位對因公出差的住宿費一般都有限額規(guī)定。如果領導安排你出差，你會采取以下哪一種做法? ()

　　A.無論工作是否需要，都按單位規(guī)定的最高限額選擇飯店

　　B.只要能完成工作，盡量選擇價格低的飯店

　　C.只要能完成工作，住什么樣的飯店無所謂

　　D.住宿的檔次對單位的形象和工作有影響，應根據(jù)工作需要進行選擇

　　48.作為一名職工，我可以將自己描述為：疏忽()。

　　A.從不 B.較少

　　C.較多 D.總是

　　49.A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B廠長期拖欠A廠的錢要回，你認可下列哪些說法? ()

　　A.以惡制惡的正義之舉

　　B.違反道德的行為

　　C.特殊情境下的正確選擇，因為若不采用非常手段，就不能要回欠款

　　D.目的正當，但手段欠妥

　　50.你不喜歡某同事，其主要原因之一是因為他(她)()。

　　A.喜歡在背地談論別人 B.喜歡在背地里談論領導

　　C.對別人好，對我卻很疏遠 D.不喜歡和我交談

　　第二部分 理論知識

　　(51～150題，共100道題，滿分為100分)

　　一、單項選擇題(51～110題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)

　　51.對于“企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則”的闡述，錯誤的是()。

　　A.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則是勞動過程方面的具體規(guī)則

　　B.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則在用人單位的范圍之內(nèi)有效

　　C.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則需要上級勞動行政部門批準

　　D.工會或職工代表大會也是制定規(guī)則的主體之一

　　52.根據(jù)我國《集體合同規(guī)定》，集體合同的期限為()。

　　A.1年以上 B.2年以上 C.1―3年 D.2―3年

　　53.下列選項中，不屬于勞動要素特點的是()。

　　A.個體差異性 B.非動力性 C.自我選擇性 D.非經(jīng)濟性

　　54.在勞動者與雇主的關系中，下面表述較為合理的是()。

　　A.合作、共存的關系

　　B.對立沖突的關系

　　C.有一些利益沖突，以合作、共存為主的關系

　　D.有一些合作、共存，以對立沖突為主的關系

　　55.現(xiàn)代人力資源管理以()為中心。

　　A.信息 B.事 C.資本 D.人

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