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03年7月人力資源管理師試題(二)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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   16、關(guān)于人與人的工作關(guān)系,你贊同哪一種態(tài)度?( )

  (A)主要的是競(jìng)爭(zhēng) (B)有合作,也有競(jìng)爭(zhēng)

  (C)競(jìng)爭(zhēng)與合作同樣重要 (D)合作多于競(jìng)爭(zhēng)

  17、A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B廠長(zhǎng)期拖欠A廠的錢要回,你認(rèn)可下列哪些說(shuō)法?( )

  (A) 以惡制惡的正義之舉

  (B) 違反道德的行為

  (C) 特殊情境下的正確選擇,因?yàn)槿舨徊捎梅浅J侄?,就不能要回欠?/FONT>

  (D) 目的正當(dāng),但手段欠妥

  18、作為一名職工,我可以將自己描述為:仔細(xì)( )。

  (A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是

  19、時(shí)下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來(lái)增加銷售額,對(duì)此,你如何評(píng)價(jià)?( )

  (A) 給回扣是一種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為

  (B) 給回扣能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性

  (C) 給回扣雖是一種不正當(dāng)手段,但在道德上是無(wú)可非議的

  (D) 給回扣違反了職業(yè)道德

  20、作為一名職工,我可以將自己描述為:主動(dòng)性( )

  (A)從不 (B)較少    (C)較多     (D)總是

  21、你認(rèn)為以下哪一種做法最能凝聚人心,從而達(dá)到企業(yè)的成功?(   )

  (A) 以工作效績(jī)?yōu)槌叨葏^(qū)別對(duì)待員工

  (B) 員工的晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)要充分考慮到員工的年齡、工資與資格

  (C) 一般員工與中高層管理人員區(qū)別對(duì)待

  (D) 尊重每個(gè)人的人格

  22、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎?( )

  (A)從不 (B)較少    (C)較多     (D)總是

  23、你不喜某同事,其主要原因之一是因?yàn)樗?她)( )。

  (A)喜歡在背地談?wù)搫e人 (B)喜歡在背地里談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)

  (C)對(duì)別人好,對(duì)我卻很疏遠(yuǎn) (D)不喜歡和我交談

  24、你有禮貌嗎?( )

  (A)從不 (B)較少    (C)較多     (D)總是

  25、對(duì)以下行為態(tài)度,你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)?( )

  (A) 從不在乎別說(shuō)什么話

  (B) 很在意別人的話

  (C) 在乎或不在乎,要看說(shuō)話的人是誰(shuí)

  (D) 在意別人的話,做好自己的事

  26、你認(rèn)同以下哪一種觀點(diǎn)?( )

  (A)知識(shí)最重要 (B)人際關(guān)系最重要

  (C)能力最重要 (D)人品最重要

  27、作為一名職工,我可以將自己描述為:無(wú)禮( )。

  (A)從不 (B)較少    (C)較多     (D)總是

  28、在某同事的行為表現(xiàn)中,你最不能容忍的一種做法是( )。

  (A)一分鐘也不提前崗 (B)與別人交往多,但與我交往少

  (C)穿著打扮總是很入時(shí) (D)老是加班

  A_122 卷冊(cè)一:職業(yè)道德部分(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) 第3頁(yè)(共5頁(yè))

  29、同事小王有下列特點(diǎn),你最不喜歡哪一點(diǎn)?( )

  (A)上班前打扮得很細(xì)致 (B)工作中總是板著面容

  (C)工作后不整理辦公桌 (D)業(yè)余時(shí)間都花在娛樂(lè)上

  30、你是個(gè)快樂(lè)的人嗎?( )

  (A)從不 (B)較少   (C)較多   (D)總是

  31、你喜歡目前所從事的工作,主要原因之一是( )

  (A)領(lǐng)導(dǎo)信任我 (B)自己的愿望能夠?qū)崿F(xiàn)

  (C)心理充實(shí) (D)工作靈活

  32、作為一名職工,我可以將自己描述為:無(wú)責(zé)任感( )

  (A)從不 (B)較少    (C)較多     (D)總是

  33、對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo),你持以下哪一種態(tài)度?( )

  (A)愿意與之接觸 (B)不愿意與之接觸

  (C)接觸不接觸無(wú)所謂 (D)看是什么樣的人,再?zèng)Q定是否與之接觸

  34、如果單位領(lǐng)導(dǎo)待人很苛刻,你會(huì)采取哪一種做法?( )

  (A)離開(kāi)該單位 (B)不在意此事

  (C)向他(她)提出抗議 (D)對(duì)他(她)提出批評(píng)

  35、當(dāng)你不同意某規(guī)定時(shí)你也服從它嗎?( )

  (A)從不 (B)較少  (C)較多   (D)總是

  36、當(dāng)你寫(xiě)完一份公司年終工作總結(jié)后,你通常會(huì)采取哪一種做法?( )

  (A) 反復(fù)檢查,確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)誤才上交

  (B) 確信自己已做得很好,不再檢查就上交

  (C) 先交給下級(jí)或同事檢查,然后自己檢查后再上交

  (D) 先交給上司,視領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)而定

  37、作為一名職工,我可以將自己描述為:謙遜( )

  (A)從不 (B)較少 (C)較多  (D)總是

  38、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對(duì)你來(lái)說(shuō)比較困難的工作時(shí),你會(huì)選擇哪一種做法?( )

  (A) 先接受,能否完成再說(shuō)

  (B) 接受時(shí)先向領(lǐng)說(shuō)明情況,再想盡一切辦法去完成

  (C) 接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明難度,請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)多派人手

  (D) 接受時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度

  39、作為一名職工,我可以將自己描述為:冷淡( )。

  (A)從不 (B)較少    (C)較多     (D)總是

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