03年7月人力資源管理師試題(一)

　　2003 年7月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定

　　職 業(yè)：企業(yè)人力資源管理人員

　　等 級：國家職業(yè)資格二級

　　卷 冊 一：職業(yè)道德

　　理論知識

　　注意事項:1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。

　　2 、考生同時應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處.

　　3 、本試卷冊包括職業(yè)道德和理論知識兩部分：

　　第一部分，1一50 小題，為職業(yè)道德試題;

　　第二部分，51 一150 小題，為理論知識試題。

　　4 、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對應(yīng)題目的答案涂黑。如需改動、用橡皮擦干凈后，再選涂其它答案。所有答案均不得答在試卷上。

　　5 、考試結(jié)束時，考生務(wù)必將本卷冊和答題卡一并交給監(jiān)考人員。

　　6 、考生應(yīng)按要求在答題卡上作答.如果不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行填涂，則均屬作答無效.

　　地 區(qū)：

　　姓 名：

　　準(zhǔn)考證號：

　　勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制

　　第一部分 職業(yè)道德

　　(1―50題，共50道題)

　　一、 職業(yè)道德知識部分(1~8題)

　　答題指導(dǎo)：

　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中每題有一個或多個答案正確。

　　◆請按照題意選擇確定正確答案，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

　　◆錯選、少選、多選，則該題不能得分。

　　1、愛崗敬業(yè)的具體要求是( )。

　　(A)樹立職業(yè)理想 (B)強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任

　　(C)提高職業(yè)技能 (D)抓住擇業(yè)機(jī)遇

　　2、關(guān)于誠實守信的說法，你認(rèn)為正確的是( )。

　　(A) 誠實守信是市場經(jīng)濟(jì)法則

　　(B) 誠實守信是企業(yè)的無形資本

　　(C) 誠實守信是為人之本

　　(D) 奉行誠實守信的原則在市場經(jīng)濟(jì)中必定難以立足

　　3、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助的要求包括( )

　　(A) 講究合作，避免競爭

　　(B) 平等交流，平等對話

　　(C) 既合作，又競爭，競爭與合作相統(tǒng)一

　　(D) 互相學(xué)習(xí)，共同提高

　　4、堅持辦事公道，必須做到( )。

　　(A)堅持真理 (B)自我犧牲

　　(C)舍已為人 (D)光明磊落

　　5、創(chuàng)新對企事業(yè)和個人發(fā)展的作用表現(xiàn)在( )。

　　(A) 是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動力

　　(B) 是企事業(yè)競爭取勝的重要手段

　　(C) 是個人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素

　　(D) 是個人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件

　　6、無論你所從事的工作有多么特殊，它總是離不開一定的( )的約束。

　　(A)明確的規(guī)定性 (B)一定的強(qiáng)制性(C)一定的彈性 (D)一定的自我約束性

　　7、職業(yè)紀(jì)律具有的特點是( )

　　(A)明確的規(guī)定性 (B)一定的強(qiáng)制性(C)一定的彈性 (D)一定的自我約束性

　　A_122 卷冊一:職業(yè)道德部分(國家職業(yè)資格二級) 第1頁(共5頁)

　　8、下面關(guān)于勤勞節(jié)儉說法正確的是( )。

　　(A) 消費(fèi)可以拉動需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此提倡節(jié)儉是不合時宜的

　　(B) 勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時代的產(chǎn)物，不符合現(xiàn)代企業(yè)精神

　　(C) 勤勞可以提高效率，節(jié)儉可以降低成本

　　(D) 勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展

　　9、下列說法中，符合"語言規(guī)范"具體要求的是( )

　　(A)多說俏皮話 (B)用尊稱，不用忌語

　　(C)語速要快，節(jié)省客人時間 (D)不亂幽默，以免客人誤解

　　10、職業(yè)道德主要通過( )的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

　　(A)協(xié)調(diào)企業(yè)職工間 (B)調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工

　　(C)協(xié)調(diào)職工與企業(yè) (D)調(diào)節(jié)企業(yè)與市場