當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(2)

2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(2)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(2)

網(wǎng)校為了方便廣大學(xué)員有效備考人力資源管理師考試,特意整理了2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(2),希望這份2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(2)能夠幫助大家更好的學(xué)習(xí)與復(fù)習(xí)。

  2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(2)

  8.在我國建立的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中,居于核心的是( )

  A.職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)

  B.商業(yè)保險(xiǎn)

  C.補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

  D.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

  9.人員保護(hù)的根本目的是為了保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的( )

  A.健康和福利

  B.福利和安全

  C.福利和衛(wèi)生

  D.安全與健康

  10.勞動(dòng)法規(guī)定,當(dāng)勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日起多長時(shí)間內(nèi)向仲裁委員會(huì)遞交書面申請(qǐng),要求仲裁。( )

  A.30日

  B.60日

  C.90日

  D.120日

  11.作業(yè)時(shí)間按照其作用可以分為( )

  A.基本時(shí)間和輔助時(shí)間

  B.準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間

  C.清理與維護(hù)工作地時(shí)間

  D.休息與生理時(shí)間

  12.只有保持各工序生產(chǎn)能力的合適比例關(guān)系,才能保障生產(chǎn)過程的( )

  A.連續(xù)性

  B.平行性

  C.協(xié)調(diào)性

  D.交叉性

  13.公共福利項(xiàng)目是指( )

  A.法律規(guī)定的福利項(xiàng)目

  B.企業(yè)自愿提供的福利項(xiàng)目

  C.員工要求提供的福利項(xiàng)目

  D.社會(huì)呼吁提供的福利項(xiàng)目

  14.在勞動(dòng)過程中,防止傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生的主要措施是( )

  A.加強(qiáng)福利待遇

  B.改善勞動(dòng)條件

  C.提高員工工作生活質(zhì)量

  D.保障勞動(dòng)者權(quán)益

人力資源管理師(二級(jí)) 主講老師 課時(shí) 學(xué)費(fèi) 試聽 報(bào)名 答疑 論壇
全程培訓(xùn)班
魏華穎 52 1350元
(包括培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi) 、
評(píng)審費(fèi)、鑒定考核費(fèi) 、
證書費(fèi)等)
報(bào)名
考前強(qiáng)化班 梁延輝 15 300元
(培訓(xùn)費(fèi))
報(bào)名
精講輔導(dǎo)班 魏華穎 52 800元
(培訓(xùn)費(fèi))
報(bào)名

助理人力資源管理師輔導(dǎo)方案

人力資源管理師(三級(jí)) 主講老師 課時(shí) 學(xué)費(fèi) 試聽 報(bào)名 答疑 論壇
助理人力資源管理師精講班 趙玲 40 500元
培訓(xùn)費(fèi)
報(bào)名

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部