職場“金九銀十”忙跳槽占求職總人數(shù)七成
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
職場素有“金九銀十”之說,9月和10月也是跳槽旺季。山東人才網(wǎng)統(tǒng)計資料顯示,該網(wǎng)站9月以來的求職會員,跳槽者占71.9%,工齡大都為1-3年?! ?BR> 進入9月,求職人群迅速增多,山東人才網(wǎng)當月個人會員為7634人,比8月份增加1429人;9月1日至昨天,個人求職會員達11674人,比去年同期多3989人。
在這些求職會員中,跳槽者占71.9%,其中工齡為1一3年者最多(占跳槽人群的36.5%),工齡為二年者占21.4%,工齡為三年者占15.9%。
在這些求職會員中,跳槽者占71.9%,其中工齡為1一3年者最多(占跳槽人群的36.5%),工齡為二年者占21.4%,工齡為三年者占15.9%。
上一篇:試用期工資不再是老板隨便開
下一篇:全球裁員降薪潮漫及中國
最新資訊
- 人力資源管理考公務員有優(yōu)勢嗎:專業(yè)優(yōu)勢助力職場跨越2025-01-09
- 2025年人力資源管理好嗎:行業(yè)前景廣闊,職業(yè)發(fā)展?jié)摿o限2025-01-09
- 2025年人力資源管理師做什么工作:工作職責與考試難度全解析2025-01-09
- 2025年人力資源管理師補貼申請全攻略:企業(yè)人力資源管理師補貼怎么申請2025-01-09
- 2025年人力資源管理師分級詳解及考試難度剖析2025-01-08
- 2025年全面解析:人力資源管理專業(yè)可以考公務員嗎2025-01-08
- 2025年深度解析:人力資源管理與行政管理的區(qū)別及人力資源管理新要求2025-01-08
- 2025年人力資源管理師就業(yè)前景廣闊,考試難度如何2025-01-08
- 2025年人力資源管理師怎么報考:報考流程與學習價值全面解析2025-01-07
- 2025年人力資源管理師證書有用嗎:職場競爭力的重要砝碼2025-01-07