人力資源管理師考核、鑒定規(guī)定內(nèi)容
更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46
來(lái)源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
考核、鑒定規(guī)定:
內(nèi)容領(lǐng)域 |
理 論 知 識(shí) |
專 業(yè) 技 能 |
綜合評(píng)審 | |||||
職業(yè)道德 |
專業(yè)知識(shí) |
改錯(cuò)題 |
簡(jiǎn)答題 |
圖 表
分析題 |
綜 合
分析題 |
論文內(nèi)容 |
論文答辨 | |
題 型 |
選 擇 題 | |||||||
題 量 |
25 |
100 |
2 |
3 |
2 |
1 |
配分比例40% |
配分比例60% |
考核方式 |
答題卡作答 |
紙筆作答 | ||||||
閱卷方式 |
機(jī) 讀 閱 卷 |
人 工 閱 卷 | ||||||
原始分?jǐn)?shù) |
10 |
90 |
10 |
30 |
30-35 |
25-30 | ||
配分比例 |
10% |
90% |
10% |
30% |
30-35% |
25-30% | ||
合格要求
(百分制) |
≥60分 |
≥60分 |
≥60分 |
≥60分 | ||||
考試時(shí)間 |
90分鐘 |
120分鐘 |
|
90分鐘 | ||||
8:30-10:00 |
10:30-12:30 |
編輯推薦
最新資訊
- 人力資源管理考公務(wù)員有優(yōu)勢(shì)嗎:專業(yè)優(yōu)勢(shì)助力職場(chǎng)跨越2025-01-09
- 2025年人力資源管理好嗎:行業(yè)前景廣闊,職業(yè)發(fā)展?jié)摿o(wú)限2025-01-09
- 2025年人力資源管理師做什么工作:工作職責(zé)與考試難度全解析2025-01-09
- 2025年人力資源管理師補(bǔ)貼申請(qǐng)全攻略:企業(yè)人力資源管理師補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)2025-01-09
- 2025年人力資源管理師分級(jí)詳解及考試難度剖析2025-01-08
- 2025年全面解析:人力資源管理專業(yè)可以考公務(wù)員嗎2025-01-08
- 2025年深度解析:人力資源管理與行政管理的區(qū)別及人力資源管理新要求2025-01-08
- 2025年人力資源管理師就業(yè)前景廣闊,考試難度如何2025-01-08
- 2025年人力資源管理師怎么報(bào)考:報(bào)考流程與學(xué)習(xí)價(jià)值全面解析2025-01-07
- 2025年人力資源管理師證書(shū)有用嗎:職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要砝碼2025-01-07
人力資源管理師歷年真題下載 更多
人力資源管理師各地入口