2024年5月浙江人力資源管理師報(bào)名通道已開(kāi)啟
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浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)近日發(fā)布《2024年5月企業(yè)人力資源管理師報(bào)考開(kāi)始啦！》，其中明確了2024年5月浙江人力資源管理師報(bào)名安排，包括報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等安排，請(qǐng)考生知悉。
以上通知正文如下：
根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室《關(guān)于公布首批省屬社會(huì)評(píng)價(jià)組織名單的通知》(浙人社辦函〔2022〕6 號(hào))，浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)作為經(jīng)備案許可的省屬社會(huì)評(píng)價(jià)組織，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。
一、認(rèn)定職業(yè)(工種)范圍
企業(yè)人力資源管理師4-07-03-04(四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí))
二、認(rèn)定時(shí)間安排
認(rèn)定日期：2024年5月25日
三、認(rèn)定申報(bào)
統(tǒng)一認(rèn)定申報(bào)工作安排如下：
報(bào)名截止時(shí)間：2024-05-06
資格審查截止時(shí)間：2024-05-09
繳費(fèi)截止時(shí)間：2024-05-11
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024-05-20至2024-05-24
四、申報(bào)條件
企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(職業(yè)編碼：4-07-03-04)報(bào)考條件|企業(yè)人力資源管理師
五、參考教材
六、認(rèn)定費(fèi)用
七、成績(jī)查詢
考完后在一個(gè)月內(nèi)出成績(jī)，并在協(xié)會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示。成績(jī)合格者在考試后1-3個(gè)月內(nèi)完成證書(shū)制作，發(fā)放。證書(shū)查詢 | 企業(yè)人力資源管理師
八、證書(shū)價(jià)值
1、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，是指經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門備案的企業(yè)和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或職業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范對(duì)勞動(dòng)者技能水平進(jìn)行認(rèn)定的方式，職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)由社會(huì)評(píng)價(jià)組織獨(dú)立印制并發(fā)放。
2、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)持有人同國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)持有人享受同等的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能人才等政策待遇，納入人才統(tǒng)計(jì)、表彰范圍。
九、其他注意事項(xiàng)
1、理論知識(shí)考試、專業(yè)能力考核和綜合評(píng)審均實(shí)行百分制，每門成績(jī)達(dá)60分(含)以上為合格。采用全程機(jī)考方式。2、當(dāng)次認(rèn)定等級(jí)的理論知識(shí)考試、專業(yè)能力考核和綜合評(píng)審合格成績(jī)保留一年有效，其他科目不合格的，一年內(nèi)可以報(bào)名參加補(bǔ)考，且只能參加一次補(bǔ)考，補(bǔ)考需繳納補(bǔ)考科目費(fèi)用。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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