2024二級(jí)人力資源管理師是中級(jí)還是高級(jí)
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二級(jí)人力資源管理師不是中級(jí)或高級(jí)，它是屬于職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試的一級(jí)別。二級(jí)人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，也被稱為企業(yè)人力資源管理師。取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，才可以申報(bào)中級(jí)職稱。
什么是二級(jí)人力資源管理師
二級(jí)人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，是通過(guò)職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試獲得的職業(yè)資格。它是對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和能力的綜合評(píng)價(jià)，證明持有人具備從事企業(yè)人力資源管理工作的基本能力。
二級(jí)人力資源管理師與中級(jí)職稱的關(guān)系
二級(jí)人力資源管理師和中級(jí)職稱是兩個(gè)不同的概念。二級(jí)人力資源管理師是通過(guò)考試獲得的職業(yè)資格，而中級(jí)職稱是通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)評(píng)審獲得的職稱。
取得二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格后，需要工作滿3年，并且符合中級(jí)職稱評(píng)審條件，才可以申報(bào)中級(jí)職稱。中級(jí)職稱是對(duì)從事人力資源管理工作多年，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定的，是對(duì)人力資源管理能力的高級(jí)評(píng)價(jià)。
結(jié)論
綜上所述，二級(jí)人力資源管理師不是中級(jí)或高級(jí)，它是屬于職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試的一級(jí)別。要申報(bào)中級(jí)職稱，需要取得二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格并工作滿3年。中級(jí)職稱是對(duì)從事人力資源管理工作多年，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定的。
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