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2023年人力資源管理師考題(四級(jí)理論)

更新時(shí)間:2023-06-09 15:41:06 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽210收藏63

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摘要 高考將結(jié)束,但是備戰(zhàn)2023年6月份的人力資源管理師考試的考生依舊投入,本文為大家整理2023年人力資源管理師考題(四級(jí)理論),供大家免費(fèi)下載練習(xí)。

高考將結(jié)束,但是備戰(zhàn)2023年6月份的人力資源管理師考試的考生依舊投入,本文為大家整理2023年人力資源管理師考題(四級(jí)理論),供大家免費(fèi)下載練習(xí)。

2023年人力資源管理師考題(四級(jí)理論)

一、單選題(每題1分,共60分,每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?

1.下列屬于長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃的是( )。

A.2年計(jì)劃

B.3年計(jì)劃

C.4年計(jì)劃

D.6年計(jì)劃

【答案】D

【解析】從規(guī)劃的期限上看,人力資源規(guī)劃可以分為長(zhǎng)期規(guī)劃(五年以上的計(jì)劃)和短期計(jì)劃(一年及以?xún)?nèi)的計(jì)劃),介于兩者之間的為中期計(jì)劃。

2.一個(gè)完整的職業(yè)生涯規(guī)劃一般由多個(gè)要素組成,以下不屬于構(gòu)成要素的是( )。

A.職業(yè)定位

B.目標(biāo)設(shè)定

C.通道設(shè)計(jì)

D.現(xiàn)狀診斷

【答案】D

由于篇幅有限,2023年人力資源管理師考題(四級(jí)理論)全文,可以點(diǎn)擊【免費(fèi)下載】。

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