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2022年四川人力資源管理師考試模擬試題

更新時間:2022-07-21 10:21:21 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽51收藏10

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摘要 2022年四川人力資源管理師考試將在7月23日舉行,小編整理四川人力資源管理師考試模擬試題,供各位考生練習(xí),預(yù)估自己的成績。詳情如下:

小編整理3-4級四川人力資源管理師考試模擬試題及答案供大家練習(xí)~

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一、單選題(每題1分,共60分,每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?

1.勞動力需求的自身工資彈性是( )變動對工資率變動的反應(yīng)程度。

A.勞動力的論量

B.勞動力供給量

C.勞動力需求量

D.勞動力要求

【答案】C

【解析】勞動力需求量變動對工資率變動的反應(yīng)程度定義為勞動力需求的自身工資彈性。

2.福利的延期支付方式的優(yōu)點不包括( )。

A.可使企業(yè)減少社會保險費的上繳額

B.可使企業(yè)獲得一種穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營的外部條件

C.自定延期支付的福利項目,增強職工的凝聚力和團隊精神

D.可以借助延期支付的多種形式充分發(fā)揮分配的激勵功能

【答案】A

【解析】延期支付的優(yōu)勢包括:1.延期支付可使企業(yè)獲得一種穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營的外部條件;2.延期支付形式的多樣性和靈活性,可以增強企業(yè)對勞動力市場的多種適應(yīng)性;3.企業(yè)自定延期支付的福利項目,可以增強職工的凝聚力和團隊精神,可以借助延期支付的多種形式充分發(fā)揮分配的激勵功能;4.延期支付可以使若干保險基金實現(xiàn)積累。

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一、單選題(每題1分,共60分,每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?

1.( )表示勞動力供給有彈性,即勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比。

A.Es<0

B.Es>0

C.Es<1

D.Es>1

【答案】D

【解析】通常在考察市場勞動力供給時,勞動力供給彈性值分布在0到無限大之間。根據(jù)勞動力供給彈性的不同取值,一般將勞動力供給彈性分為五大類:(1)供給無彈性,即Es=0。無論工資率如何變動(在勞動力市場分析的實際可能范圍內(nèi)),勞動力供給量固定不變。(2)供給有無限彈性,即Es=0。工資率給定,而勞動力供給量變動的絕對值大于0。(3)單位供給彈性,即Es=1。工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同。(4)供給富有彈性,即Es>1。勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比。(5)供給缺乏彈性,即Es<1。勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。

2.下列公式錯誤的是( )。

A.總供給=消費+收入

B.均衡國民收入=消費+儲蓄

C.總供給=消費+儲蓄

D.均衡國民收入=消費+投資

【答案】A

【解析】總供給=各類生產(chǎn)要素供給的總和(勞動+資本+土地+管理)=各類生產(chǎn)要素相應(yīng)的收入的總和=消費+儲蓄。

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一、簡答題(共2題)

1. 為了保證績效考評的公正公平性,企業(yè)應(yīng)當(dāng)確立哪幾個績效保障系統(tǒng)?其各自的主要功能是什么?

【參考解析】

為保證績效考評的公正公平性,企業(yè)應(yīng)確立員工績效評審系統(tǒng)和員工績效申訴系統(tǒng)。

(1)員工績效評審系統(tǒng)的主要功能是:

①監(jiān)督各個部門的領(lǐng)導(dǎo)者有效地組織員工的績效考評工作;

②針對績效考評中存在的主要問題,進行專題研究,提出具體的對策;

③對員工考評結(jié)果進行必要復(fù)審復(fù)查,確?荚u結(jié)果的公平和公正性;

④對存在嚴(yán)重爭議的考評結(jié)果進行調(diào)查甄別,防止誘發(fā)不必要的沖突。

(2)員工績效申訴系統(tǒng)的主要功能是:

①允許員工對績效考評的結(jié)果提出異議,他們可以就自己關(guān)心的事件發(fā)表意見和看法; 2)給考評者一定的約束和壓力,使他們慎重從事,在考評中更加重視信息的采集和證據(jù)的獲取;

②減少矛盾和沖突,防患于未然,將不利的影響控制在最小程度內(nèi)。

2. 企業(yè)培訓(xùn)制度得以順利執(zhí)行的關(guān)鍵是什么?

【參考解析】

(1)企業(yè)培訓(xùn)制度得以順利執(zhí)行的關(guān)鍵是獎懲制度。制定員工培訓(xùn)的獎懲制度主要包括以下內(nèi)容:培訓(xùn)獎懲制度制定的目的和意義。

(2)獎懲對象說明。

(3)獎懲情況認定標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的獎懲標(biāo)準(zhǔn)。

(4)獎懲制度的執(zhí)行組織和程序。

(5)實施獎懲的執(zhí)行方式方法。

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一、簡答題(共3題)

1. 請簡述基本社會保險繳費的內(nèi)容。

【參考解析】

基本社會保險繳費的內(nèi)容:

(1)基本養(yǎng)老保險繳費。

(2)基本醫(yī)療保險繳費,。

(3)失業(yè)保險繳費。

(4)工傷保險繳費。

(5)生育保險繳費。

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