2022年人力資源管理師考試模擬試題

由于近期四川一二級(jí)考試，則小編整理一二級(jí)模擬試題供大家練習(xí)~

2022年人力資源管理師考試模擬試題（一級(jí)理論知識(shí)） 點(diǎn)擊免費(fèi)下載

一、單選題(每題1分，共60分，每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?

1. 現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理表現(xiàn)在( )。

A. 管理范疇更加集中在某些領(lǐng)域

B. 企業(yè)也要對(duì)外部社會(huì)和政府負(fù)責(zé)

C. 人事管理部門對(duì)員工的管理全面負(fù)責(zé)

D. 把人力資源視為和物質(zhì)資源等價(jià)的資源

【答案】B

【解析】人力資源管理具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①人事管理的范圍繼續(xù)擴(kuò)大，由原有的幾項(xiàng)擴(kuò)展到幾十項(xiàng);②不但人事部門承擔(dān)著管理員工的責(zé)任，各級(jí)直線主管也必須對(duì)其組織中的人力資源管理活動(dòng)及其相關(guān)資源運(yùn)作的效果全面負(fù)責(zé);③企業(yè)人事管理不僅對(duì)內(nèi)部的員工負(fù)責(zé)，也必須對(duì)外部的社會(huì)和政府負(fù)責(zé);④企業(yè)雇主開(kāi)始接受了人力資源開(kāi)發(fā)的新觀念。

2. 泰勒的科學(xué)管理理論和制度主要是從勞動(dòng)者的( )方面研究勞動(dòng)效率問(wèn)題。

A. 行為和思想

B. 生理和物理

C. 科學(xué)和哲學(xué)

D. 動(dòng)作和時(shí)間

【答案】B

【解析】泰勒的科學(xué)管理理論和制度主要是從勞動(dòng)者的生理和物理方面研究勞動(dòng)效率問(wèn)題，通過(guò)作業(yè)操作的合理化、工作程序的科學(xué)化，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額，實(shí)行有差別的計(jì)件工資，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)效率的不斷提高。

3. 人力資源管理是組織的工具，用來(lái)傳遞角色信息，支持期望變成行動(dòng)，審視角色的表現(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)的觀點(diǎn)來(lái)自于( )。

A. 一般系統(tǒng)理論

B. 行為角色理論

C. 人力資本理論

D. 交易成本理論

【答案】B

【解析】行為角色理論。該理論認(rèn)為，一個(gè)員工的行為與其他員工相聯(lián)系，進(jìn)而產(chǎn)生可以預(yù)測(cè)的結(jié)果。人力資源管理則是組織的工具，用來(lái)傳遞角色信息，支持期望變成行動(dòng)，審視角色的表現(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。

由于篇幅有限，2022年人力資源管理師考試模擬試題全文請(qǐng)點(diǎn)擊免費(fèi)下載

2022年人力資源管理師考試模擬試題(二級(jí)理論知識(shí))點(diǎn)擊免費(fèi)下載

一、單選題(每題1分，共60分，每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?

1.以下關(guān)于組織設(shè)計(jì)理論的表述，不正確的是( )。

勞動(dòng)力參與率的計(jì)算公式是( )。

A.勞動(dòng)力參與率=勞動(dòng)力人口/(總?cè)丝?勞動(dòng)力人口)

B.勞動(dòng)力參與率=就業(yè)人口/(勞動(dòng)力人口-就業(yè)人口)

C.勞動(dòng)力參與率=勞動(dòng)力人口/總?cè)丝?/p>

D.勞動(dòng)力參與率=就業(yè)人口/勞動(dòng)力人口

【答案】C

【解析】勞動(dòng)力參與率是勞動(dòng)力在一定范圍內(nèi)的人口的比率，其公式為：勞動(dòng)力參與率=勞動(dòng)力人口/總?cè)丝凇?/p>

2.( )的功能在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)。

A.社會(huì)保險(xiǎn)制度

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度

C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

D.職業(yè)培訓(xùn)制度

【答案】A

【解析】物質(zhì)幫助權(quán)是勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)有從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。物質(zhì)幫助權(quán)作為公民的基本權(quán)利，就勞動(dòng)者而言，主要通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

3.( )不屬于限制勞動(dòng)行為能力人。

A.18周歲以上的男性勞動(dòng)者

B.16〜18周歲的未成年人

C.女性勞動(dòng)者

D.具有一定勞動(dòng)能力的殘疾人

【答案】A

【解析】完全勞動(dòng)行為能力人是指身體健康、有完全行為自由、18周歲以上的男性勞動(dòng)者。限制勞動(dòng)行為能力人主要包括：16〜18周歲的未成年人;女性勞動(dòng)者;具有一定勞動(dòng)能力的殘疾人;某些特定的疾病患者;部分被依法限制行為自由的人。

4.編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的方法不包括( )。

A.PDCA循環(huán)法

B.綜合平衡法

C.圖表分析法

D.滾動(dòng)計(jì)劃法

【答案】C

【解析】編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的方法有：1.滾動(dòng)計(jì)劃法;2.PDCA循環(huán)法;3.綜合平衡法。

由于篇幅有限，2022年人力資源管理師考試模擬試題完整版可以點(diǎn)擊免費(fèi)下載

在參加人力資源管理師考試之前，考生可以參考小編整理的2022年各地人力資源師技能等級(jí)考試時(shí)間匯總有了新的報(bào)名會(huì)及時(shí)更新。

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。

一級(jí)人力在線題庫(kù)、二級(jí)人力在線題庫(kù)、三級(jí)人力在線題庫(kù)、四級(jí)人力在線題庫(kù)

以上就是小編為大家?guī)��?lái)的“人力資源管理師考試模擬試題”。預(yù)祝大家取得好成績(jī)。想要提前準(zhǔn)備2022年人力資源管理師考試的考生，可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載人力資源管理師考試大綱、教材變動(dòng)、報(bào)考指南、思維導(dǎo)圖、模擬試題、復(fù)習(xí)指導(dǎo)、高頻考點(diǎn)、歷年真題等備考資料。