人力資源管理師四級有啥用
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人力資源管理師四級有啥用?
(1)效力：凡考核合格者，由省職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，各省實(shí)行更嚴(yán)格的證書管理，按照逐級考試的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置報(bào)考條件，證書統(tǒng)一編號登記管理，可在各省鑒定中心官方網(wǎng)站上進(jìn)行查詢?？既∽C書的門檻提高了，對參與考試的勞動者的專業(yè)和職業(yè)技能要求更嚴(yán)格了，從這個點(diǎn)來看，證書的含金量是進(jìn)一步提升了，而不是降低了。所以四級證書的效力與認(rèn)可度是毋庸置疑的，考取四級證書的從業(yè)者也會逐步增多。
(2)福利：自2017年1月1日起取得中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個月(含36個月)以上的，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元。
其中，個別地區(qū)有更多的優(yōu)惠政策，例如，現(xiàn)在杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會在發(fā)放額外的補(bǔ)助等。這些福利政策都是鼓勵勞動者成為掌握一技之能的專業(yè)人才，考取人力資源管理師的證書無論對現(xiàn)在還是未來都是很有幫助的。
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人力資源管理師四級證書含金量
1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書
2、政府補(bǔ)貼 最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。
3、人才引進(jìn)，落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升
拿到人力資源管理師證書你的職業(yè)發(fā)展多樣化：前期可以做招聘、培訓(xùn)、面試等，后期可以負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)大型組織，人力資源調(diào)配，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要崗位等等。
四級人力資源師備考：四級人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總 免費(fèi)下載
上課效果>自學(xué)
很多人由于種種原因限制不能參加學(xué)習(xí)，認(rèn)為自學(xué)能力強(qiáng)不去上學(xué)也能參加考試，其實(shí)相對于大對數(shù)的人來說，上課對于提升分?jǐn)?shù)是很有效果的，老師的指導(dǎo)往往都很具有針對性，對每一篇的思路也理得比較清晰，很多關(guān)于考試的信息又有及時(shí)性，這些單靠自學(xué)是無法達(dá)到的。
除此之外，在上課時(shí)如果能夠認(rèn)識很多同行業(yè)的同學(xué)，這對每個人來說是不可多得的“財(cái)富”。在信息交流如此發(fā)達(dá)的時(shí)代，建立同學(xué)群相互溝通有無，會避免自己在工作中走很多彎路。
每次上課之前的預(yù)習(xí)以及課后的回顧復(fù)習(xí)也不要遺漏，預(yù)習(xí)后再去上課的話，上課效果會意想不到的大，上課后趁熱打鐵及時(shí)復(fù)習(xí)，會進(jìn)一步使掌握的內(nèi)容印在腦海里。
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| 級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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