2022年人力資源管理師四級(jí)教材

更新時(shí)間：2022-03-28 15:26:49 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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四級(jí)人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2022年人力資源管理師四級(jí)教材①章數(shù)未變四級(jí)人力資源管理師教材仍為六章，也就是人力資源的六大模塊。第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、第四章績(jī)效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動(dòng)關(guān)系管理。詳情如下：

四級(jí)人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總

隨著考證熱潮的來(lái)臨，報(bào)考四級(jí)人力資源管理師證書(shū)的人越來(lái)越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下人力資源管理師四級(jí)教材新舊目錄對(duì)比解析：第三章，供各位考生參考。預(yù)知四級(jí)人力資源管理師考試節(jié)點(diǎn)信息提醒，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名時(shí)間等節(jié)點(diǎn)開(kāi)始之前可以收到短信通知。

人力資源管理師四級(jí)教材（第四版）目前是預(yù)售階段，下面環(huán)球網(wǎng)校小編就來(lái)解析一下人力資源管理師四級(jí)教材新舊目錄對(duì)比。本文對(duì)比的是第三章，請(qǐng)各位考生參考。

四級(jí)人力資源管理師教材

由于篇幅有限，想看完整版四級(jí)人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析：第三章，請(qǐng)點(diǎn)擊免費(fèi)下載！

人力資源管理師四級(jí)教材改版整體變化概括

①章數(shù)未變

四級(jí)人力資源管理師教材仍為六章，也就是人力資源的六大模塊。

第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、第四章績(jī)效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動(dòng)關(guān)系管理。

②頁(yè)數(shù)有變

四級(jí)人力資源管理師教材改版從404頁(yè)增加到405頁(yè)

③2021年人力資源管理師四級(jí)教材改版變化部分內(nèi)容：

歷時(shí)6年多，終于人力資源管理師教材改版了！

目前，小編已經(jīng)拿到了《人力資源管理師四級(jí)》新版教材(第四版)

下面我們先來(lái)看看它們的廬山真面目!

四級(jí)人力資源管理師備考建議

分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼?ldquo;理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)、、、績(jī)效管理、、等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

技能操作這些題目在書(shū)中都沒(méi)有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實(shí)際，以及對(duì)人力資源知識(shí)的理解來(lái)回答。

“理論知識(shí)”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對(duì)觀(guān)點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒(méi)有思考的時(shí)間。對(duì)于離開(kāi)“考場(chǎng)”多年的人來(lái)說(shuō)提高閱讀和答題速度是很重要的。

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了四級(jí)人力資源管理師免費(fèi)備考指導(dǎo)，在線(xiàn)題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來(lái)預(yù)約吧！每天都有喲！