2022年山西省人力資源管理師報(bào)考
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2022年山西省人力資源管理師報(bào)考
2022年山西企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件要求：
預(yù)知人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間提醒，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名時(shí)間等時(shí)間安排開(kāi)始之前可以收到短信通知。
山西省人力資源管理師報(bào)考標(biāo)準(zhǔn)
人力資源師報(bào)考條件主要包括以下幾個(gè)方面：1、職業(yè)方面：企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。2、專業(yè)要求：工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。4、證書(shū)年限：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)，強(qiáng)調(diào)個(gè)級(jí)別的報(bào)考年限。
人力資源證考試分為四個(gè)級(jí)別，分別有相應(yīng)的報(bào)考要求，原則上不可以跨級(jí)報(bào)考。具體的各個(gè)級(jí)別的報(bào)考條件可以參考：新考必知：企業(yè)人力資源管理師報(bào)考的條件 更多級(jí)別報(bào)考條件請(qǐng)點(diǎn)擊查看》》
如果不明確自己是否符號(hào)報(bào)考要求，或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別，那就先來(lái)測(cè)試一下人力資源證報(bào)考資格吧>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢
企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總
人力資源管理師考核形式：論文+答辯開(kāi)卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書(shū)寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。 人力資源管理師難度系數(shù)：2星
人力資源管理師備考建議
在人力資源管理師備考中，人力資源管理師教材建議大家讀三遍。具體怎么讀人力資源管理師教材，下面細(xì)談。
人力資源管理師教材第一遍：粗讀，有點(diǎn)印象，了解大概內(nèi)容;
人力資源管理師教材第二遍：精讀，不放過(guò)所有內(nèi)容，包括表格內(nèi)容、圖例內(nèi)容、小字部分。
(一)每精讀完一章就做章節(jié)的練習(xí)題，做錯(cuò)了的題，自動(dòng)幫你整理到易錯(cuò)題，針對(duì)性地再多練易錯(cuò)題，不理解的找書(shū)上的內(nèi)容出處，最好在書(shū)上用筆做好標(biāo)記。章節(jié)練習(xí)題準(zhǔn)確率高了，理論(選擇題)可以考高分，至少70分以上，因?yàn)檎鹿?jié)練習(xí)題庫(kù)量大，很偏。
(二)每精讀完一章就做章節(jié)的練習(xí)題庫(kù)，再做歷年真題(也是相應(yīng)章節(jié)的做，不要一次性做全套六個(gè)章的內(nèi)容真題，對(duì)于在職人士有連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間做題是很難的);做錯(cuò)了的題，自動(dòng)幫你整理到易錯(cuò)題，針對(duì)性地再多練易錯(cuò)題，不理解的找書(shū)上的內(nèi)容出處，最好在書(shū)上用紅色的筆做好標(biāo)記。歷年真題是考試重復(fù)出的重點(diǎn)，個(gè)人統(tǒng)計(jì)：理論(選擇題)原題每次重復(fù)率:10%以上，相同知識(shí)點(diǎn)的題：原題每次重復(fù)率:50%以上，所以此處是重點(diǎn)，一定要重視!
人力資源管理師教材第三遍：重點(diǎn)、重中之重是看：每個(gè)章節(jié)整章的知識(shí)架構(gòu)和每節(jié)之間的前后聯(lián)系等，為技能題做準(zhǔn)備了，看完之后，重點(diǎn)一套一套的完整做完歷年真題理論選擇題(也是環(huán)球網(wǎng)校上)，最初可能慢一點(diǎn)，刷第二遍或第三遍時(shí)歷年真題的速度就上來(lái)了，最后一套題一般不超過(guò)30分鐘就可以做完，因?yàn)楹芏囝}都是重復(fù)的，其實(shí)重復(fù)率蠻高的！
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來(lái)預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
溫馨提示：以上內(nèi)容是2022年山西省人力資源管理師報(bào)考，小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面~
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