2022年四級企業(yè)人力資源管理師考試
瀏覽
收藏
2022年四級企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容
“理論知識”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
“實(shí)操”即“技能操作”，考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實(shí)際遇到的問題以及解決問題的能力，特別在“技能操作”這張?jiān)嚲碇斜憩F(xiàn)得更為明顯。
例如，為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生設(shè)計(jì)未來五年的職業(yè)生涯;對待一個工作能力強(qiáng)但人際關(guān)系差的員工，人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色，如何幫助他協(xié)調(diào)工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實(shí)際，以及對人力資源知識的理解來回答。
考試形式
人力資源管理師考試形式：分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷上機(jī)考試的方式，實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。
了解了四級人力資源管理師考試內(nèi)容，那么什么時間報(bào)名考試呢？您可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時會短信提醒大家各地區(qū)2022年四級人力資源管理師報(bào)名時間、考試時間等重要信息。
人力資源管理師四級考哪些科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
四級考核二個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
四級人力資源師備考：四級人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總 免費(fèi)下載
充分利用碎片化時間
首先，明確自己學(xué)習(xí)效率最高的時間段。
你要確定自己的生物鐘，是早上起床后精神最振奮，還是夜貓子過了0點(diǎn)就亢奮起來。
其次，你要記錄自己的有效專注時長，是十分鐘還是半小時。最后，綜合以上兩點(diǎn)制定每日學(xué)習(xí)計(jì)劃,做出合理安排。
學(xué)習(xí)方法
我們都在強(qiáng)調(diào)碎片化學(xué)習(xí)，卻不知如何利用碎片化時間學(xué)習(xí)，在我看來，碎片化時間可以用來解決知識中純記憶的部分。
需要注意的是，碎片化不要流于形式，要保證學(xué)習(xí)的高質(zhì)量。在此我想說的是，碎片化學(xué)習(xí)只能作為補(bǔ)充，大家不可舍本逐末，放棄系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。
為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了四級人力資源管理師免費(fèi)備考指導(dǎo)，在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。
溫馨提示：以上內(nèi)容是2022年四級企業(yè)人力資源管理師考試，小編為廣大考生上傳更多2022年四級人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面~
最新資訊
- 企業(yè)人力資源管理師四級含金量20232023-08-02
- 人力資源管理師三級和四級的區(qū)別20232023-07-30
- 2023人力資源三級和四級的區(qū)別2023-07-27
- 2023年人力資源管理師四級考什么2023-07-26
- 2023年人力資源管理師四級含金量高嗎2023-07-26
- 2023年四級人力資源管理師考試內(nèi)容2023-07-25
- 2023年四級人力資源管理師考試科目2023-07-23
- 2023四級人力資源管理師報(bào)考官網(wǎng)2023-07-19
- 2023年人力資源管理師四級含金量有用嗎2023-07-18
- 2023年四級人力資源管理師考什么2023-07-18
打卡人數(shù)
