四級(jí)人力資源管理師考試教材
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四級(jí)人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總
隨著考證熱潮的來臨，報(bào)考四級(jí)人力資源管理師證書的人越來越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下四級(jí)人力資源管理師考試教材新舊目錄對(duì)比解析：第一章，供各位考生參考。預(yù)知四級(jí)人力資源管理師考試節(jié)點(diǎn)信息提醒，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名時(shí)間等節(jié)點(diǎn)開始之前可以收到短信通知。
四級(jí)人力資源管理師考試教材（第四版）目前是預(yù)售階段，下面環(huán)球網(wǎng)校小編就來解析一下四級(jí)人力資源管理師考試教材新舊目錄對(duì)比。本文對(duì)比的是第一章，請(qǐng)各位考生參考。
四級(jí)人力資源管理師考試教材改版整體變化概括
①章數(shù)未變
四級(jí)人力資源管理師教材仍為六章，也就是人力資源的六大模塊。
第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開發(fā)、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動(dòng)關(guān)系管理。
②頁數(shù)有變
四級(jí)人力資源管理師教材改版從404頁增加到405頁
③2021年人力資源管理師教材改版變化部分內(nèi)容：
歷時(shí)6年多，終于人力資源管理師教材改版了！
目前，小編已經(jīng)拿到了《人力資源管理師四級(jí)》新版教材(第四版)
下面我們先來看看它們的廬山真面目!
四級(jí)人力資源管理師備考建議
死磕書本
一般人力師考試，都是考書本上的內(nèi)容，所以一定要對(duì)書本熟悉，但是書本又太枯燥，實(shí)在是看不下去，怎么辦?
看這樣的書是要有方法的，漫無目的看肯定是沒有效果的，枯燥的書應(yīng)該這么看：
1、手機(jī)、電腦關(guān)掉。(很多人看看書，看看手機(jī)，注意力不集中，可能看了兩個(gè)小時(shí)，什么也沒看進(jìn)去)
2、拿出紙和筆。(學(xué)習(xí)還是回歸傳統(tǒng)，邊看、邊寫、邊思考，這永遠(yuǎn)是最有效的學(xué)習(xí)方法)
3、書中的重點(diǎn)，用筆寫在紙上。(注意，不是把重點(diǎn)抄在紙上，而是把書中的語言轉(zhuǎn)化為自己的語言，最好把一句話總結(jié)出幾個(gè)關(guān)鍵詞，寫在紙上。如果懂思維導(dǎo)圖，可以制作一個(gè)簡單的思維導(dǎo)圖)
4、一個(gè)章節(jié)看完后，合上書本，回憶一下，自己還記得多少，或者看看自己寫的關(guān)鍵字，能不能回憶起書中的內(nèi)容。
通過以上四步，看一個(gè)章節(jié)，就能記住主要的內(nèi)容，保證看書的效果，所以學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)沒有那么輕松的。為什么要一章一節(jié)的看書，時(shí)間不夠，只看重點(diǎn)不行嗎?答案是不可以。因?yàn)榭荚嚨睦碚摬糠挚嫉暮芗?xì)，尤其是多選題，難度比較大，如果對(duì)書本不熟，是很難答對(duì)的。
溫馨提示：以上就是小編編輯的四級(jí)人力資源管理師考試教材，小編為廣大考生上傳更多2022年四級(jí)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面~
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