第五期2021年廣西四級人力資源證書準考證下載12月17日已截止
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2021年上半年人力資源管理師考試各省考試時間不同，請關注環(huán)球網校人力資源管理師頻道，廣西人力資源管理發(fā)展研究會已發(fā)布了《關于2021年（下半年）企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定計劃》得知第五期2021年廣西四級人力資源證書準考證下載12月17日已截止。
第五期2021年廣西四級人力資源證書準考證下載12月17日已截止
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人力資源管理師招聘分析常用計算公式
1、【招聘入職率】：
應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100%。
(應聘30人,錄取5人則5÷30×100%=入職率：16.6%)
2、【月平均人數】：
(月初人數+月底人數)÷2
月初員工100人，月底員工102人，則(100+102)÷2，本月平均人數101人
3、【月員工離職率】：
整月員工離職總人數÷月平均人數×100%
本月離職3人，月平均人數101人，則3÷101×100% 本月員工離職率為：2.9%
4、【月員工新進率】：
整月員工新進總人數÷月平均人數×100%
本月新進員工5人，月平均人數101人，則5÷101×100% 本月員工新進率為：4.9%
5、【月員工留存率】：
月底留存的員工人數÷月初員工人數×100%
月底員工102人，月初員工100人，則：102÷100×100% 本月員工留存率為：102%
6、【月員工損失率】：
整月員工離職總人數÷月初員工人數×100%
本月離職員工3名，月初員工100名，則：3÷100×100% 本月員工損失率為：3%
7、【月員工進出比率】：
整月入職員工總人數÷整月離職員工總人數×100%
本月入職員工5名，本月離職員工3名，則：5÷3×100% 本月員工進出比率為：166%
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