2022年四級人力資源管理師《專業(yè)技能》學(xué)習(xí)技巧

關(guān)于人力資源管理師專業(yè)技能考試(問答題，總分100)

本試卷主要考察方式是簡答題、計算題(偶爾會有)、案例分析題、或綜合題等，以本次考試為例。本次考試共六個題目：

1.人員計劃內(nèi)容;

2.培訓(xùn)課程要素;

3.企業(yè)年金設(shè)計程序;

4.《面試指南》內(nèi)容?如何準(zhǔn)備面試問題?

5.圖解式評價量表特點?設(shè)計圖解式評價量表的步驟?

6.案例分析(關(guān)于勞動糾紛處理)

人力資源管理師專業(yè)技能考試題量比較少，由上述題目可以看出，復(fù)習(xí)辦法和理論知識部分差不多，我做了4套歷年真題，對考試內(nèi)容基本有了了解，而且有很多題估計30%作于都是往年考過的題型，同時，在人力資源管理師專業(yè)技能考試前幾天的時候又看了一遍老師發(fā)的考點整理，發(fā)現(xiàn)很多考題都是那里面的，所以答起來比較應(yīng)手，值得提出的是，最后一道案例分析題很容易考勞動糾紛相關(guān)問題，幸好平時喜歡和老師溝通這方面的案例，熟悉了下勞動合同法，人力資源管理師專業(yè)技能考試的時候也就得心應(yīng)手了。具體教材可參考：2021年四級人力資源管理師教材新舊目錄對比解析各章匯總

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