2021年四級人力資源師理論知識練習(xí)題一（1）
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2021年四級人力資源師考試預(yù)計安排在5月份（具體看各省安排），目前是備考階段，系統(tǒng)復(fù)習(xí)四級人力資源師知識點以及配套練習(xí)相關(guān)的練習(xí)題非常必要，下面環(huán)球網(wǎng)校小編整理2021年四級人力資源師理論知識練習(xí)題一（1），希望可以給大家參考。不想錯過四級人力資源師考試報名、準(zhǔn)考證打印、考試時間、成績查詢等信息，您可申請“ 免費預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，可以收到短信通知。
一、單項選擇題
1下列各項不屬于觀察法缺點的是()
A.調(diào)查者往往只能觀察到被調(diào)查者的表面行為,難以把握其心理變化
B.為取得理想的結(jié)果,需要長時間觀察
C.有時被調(diào)查者會覺察,引起誤解
D.被調(diào)查者易受他人影響
參考答案：D
2SWOT分析法是對企業(yè)組織信息進行()最常用的方法。
A.財務(wù)報表分析
B.可靠性分析
C.綜合比較分析
D.數(shù)理統(tǒng)計分折
參考答案：C
3制定典型定額標(biāo)準(zhǔn)是()的需要。
A.經(jīng)驗估工法
B.統(tǒng)計分析法
C.類推比較法
D.技術(shù)定額法
參考答案：C
4工時消耗的分類是將員工整個工作班內(nèi)所耗費的勞動時間按照它們的()所作出的區(qū)分。
A.長度和區(qū)域
B.類型和范圍
C.特征和種類
D.性質(zhì)和特點
參考答案：D
5定額時間中最主要的組成部分是()。
A.作業(yè)時間
B.作業(yè)寬放時間
C.個人需要與休息寬放時間
D.準(zhǔn)備與結(jié)束時間
參考答案：A
6()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察、記錄與分析的一種方法。
A.崗位寫實
B.日志法
C.作業(yè)測時
D.崗位抽樣
參考答案：A
7我國制度公休時間為()天。
A.100
B.104
C.105
D.115
參考答案：D
8工作日利用率的計算公式為()。
A.制度內(nèi)實際工作時間÷制度工作工時×100%
B.出勤率×出勤時間利用率
C.制度工作日實際長度÷制度工作日長度×100%
D.制度工作月實際長度÷制度工作月規(guī)定長度X100%
參考答案：C
9()不屬于人力資源管理不當(dāng)所導(dǎo)致的間接成本。
A.員工缺乏工作主動性
B.較高的離職率
C.員工不愿意和管理人員交流
D.工作上互相抵觸
參考答案：B
10()是對企業(yè)人工成本和人力資源管理費用的整體規(guī)劃。
A.人員規(guī)劃
B.成本規(guī)劃
C.費用計劃
D.戰(zhàn)略規(guī)劃
參考答案：C
二、多項選擇題
1企業(yè)應(yīng)將()企業(yè)組織信息進行存儲,以備后用。
A.對組織當(dāng)前的管理決策有指導(dǎo)作用的
B.對組織未來的管理決策有指導(dǎo)作用的
C.對組織當(dāng)前和未來管理決策均有指導(dǎo)作用的
D.對組織過去的管理決策能全面反映的
E.對組織決策機構(gòu)的效果能全面反映的
參考答案：ABC
2下列關(guān)于勞動定額的說法錯誤的有()。
A.勞動定額可以幫助企業(yè)組織生產(chǎn),也可以幫助企業(yè)組織分配
B.勞動定員是勞動定額的基礎(chǔ)
C.在班產(chǎn)量不是很大的情況下,一般采用工時定額
D.不變定額指的是反映企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)水平并在當(dāng)前生產(chǎn)中使用的定額
E.企業(yè)的時間定額和產(chǎn)量定額互為倒數(shù)關(guān)系
參考答案：BD
3制定勞動定額的科學(xué)依據(jù)包括()
A.技術(shù)依據(jù)
B.心理生理依據(jù)
C.經(jīng)濟依據(jù)
D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計依據(jù)
E.經(jīng)驗依據(jù)
參考答案：ABC
4勞動定額的基本表現(xiàn)形式有()
A.工時定額
B.現(xiàn)行定額
C.產(chǎn)量定額
D.計劃定額
E.設(shè)計定額
參考答案：AC
65勞動定額的種類包括()
A.現(xiàn)行定額
B.過去定額
C.計劃定額
D.活動定額
E.設(shè)計定額
參考答案：ACE
6()是任何一個系統(tǒng)都具有的特征。
A.整體性
B.獨立性
C.相關(guān)性
D.目的性
E.環(huán)境適應(yīng)性
參考答案：ACDE
7工作的含義包括()。
A.為達到一定的工作目標(biāo)而進行的一項勞動活動
B.專指職業(yè)
C.特指若干項專門任務(wù)
D.指根據(jù)勞動分工與協(xié)作的要求,規(guī)定員工在本崗位范圍內(nèi)對事、對物或?qū)θ怂袚?dān)的各種義務(wù)
E.泛指體力和腦力勞動活動
參考答案：BCE
8按用途分類,可將勞動定額劃分為()。
A.現(xiàn)行定額
B.計劃定額
C.產(chǎn)量定額
D.設(shè)計定額
E.不變定額
參考答案：ABDE
9會議調(diào)查詢問法的缺點包括()。
A.耗時長,成本高
B.被調(diào)查者不能充分發(fā)表見解
C.調(diào)查結(jié)果誤差大
D.被調(diào)查者易受到他人的影響
E.受時間、地點限制
參考答案：BDE
10企業(yè)員工分類的方法包括()。
A.按性別構(gòu)成分類
B.按學(xué)歷結(jié)構(gòu)分類
C.按專業(yè)構(gòu)成分類
D.按職責(zé)類別分類
E.按職業(yè)能力分類
參考答案：ABCE
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