2020年天津四級人力資源管理師考試準(zhǔn)考證打印10月30日截止
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據(jù)天津職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)人力資源管理師考試時間及準(zhǔn)考證領(lǐng)取的通知 》得知，2020年天津四級人力資源管理師考試準(zhǔn)考證打印10月30日截止。
2020年天津四級人力資源管理師考試準(zhǔn)考證打印10月30日截止
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個人申報的考生可于2020年10月26日至10月30日前往天津市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌救隧殧y帶一張2寸近期彩色照片及身份證原件前來領(lǐng)取，如考生本人不能親自領(lǐng)取，可委托他人須持考生本人的委托書原件(手寫委托內(nèi)容并簽字)、委托人身份證原件、考生本人身份證原件及照片前來領(lǐng)取。
通過申報機構(gòu)集中申報的考生，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及方式請按申報機構(gòu)通知為準(zhǔn)。
溫馨提示：根據(jù)天津市職業(yè)技能鑒定相關(guān)規(guī)定，考試當(dāng)天考生須持本人身份證原件及準(zhǔn)考證“雙證入場”，未帶齊證件考生將不準(zhǔn)入場考試。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2020年10月26日-30日
上午9:00-11:30 下午14:00-17:00
領(lǐng)取地點：天津市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心天津市河西區(qū)黑牛城道40號2號樓316
2020年天津四級人力資源管理師考試答題技巧
1、按照題目的不同要求回答問題。選擇題的得分在于回答問題的準(zhǔn)確性，而簡答題的回答則更要求把握答案要點的正確性與全面性，否則就不能得分或得不到滿分。
2、在做計算題時，考生不要只追求計算結(jié)果的正確性，還要注意計算過程的合理性與條理性，并且要有相關(guān)的理論依據(jù)。
3、考生回答改錯題、圖表分析題和案例分析題時，要充分閱讀、認(rèn)真思考試題所提供的背景材料及已知條件，應(yīng)首先把握試題的關(guān)鍵點，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步運用已學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法，對已知數(shù)據(jù)資料和情景中存在的問題進(jìn)行全面深入的分析，最終提出科學(xué)合理的對策、方法、計劃或方案。
4、時間控制。125題目，90分鐘，平均0.72分鐘(43秒)1道題目。要快，不會的放過去。100分的題，能做完80%，正確率是80%，即可得到64分。要懂得放棄。直接答在答題卡上。可以節(jié)約5―10分鐘。
5、在答題時考生一定要認(rèn)真仔細(xì)。例如選擇題備選項中許多相近相似的項目，其干擾、迷惑作用是很強的，但是依然可以采取比較法、排除法或篩選法，找出正確的答案。
6、職業(yè)道德單選題一般情況下，并且冷靜的話，多數(shù)人都能夠答對，關(guān)鍵在于審題一定要冷靜。職業(yè)道德理論基礎(chǔ)理論與知識16題，8道單選，8道多選擇。對于職業(yè)道德的應(yīng)用題目，同樣是選擇題目，但是有可能是多項選擇，這個時候，在回答問題時首先要站在保護勞動者利益的角度(《勞動法》是有偏向性的)，然后再從法律的角度考慮，最后從企業(yè)的角度出發(fā)。
7、對于職業(yè)道德的個人表現(xiàn)部分，主要是符合普通的道德和習(xí)慣做法，測量你的成熟度。符合辯證法，不走極端。共9道題。
8、對于專業(yè)理論題，理解基礎(chǔ)上的合理判斷，課本上的專業(yè)術(shù)語加自己分析。單選60題，多選40題。依靠邏輯推理、排除法、記憶做題。
凡不符合指定用書中所闡述的概念、原理、原則或提法的，盡管其看起來是對的，大家也不要動搖，一定要選擇指定用書中所闡明的觀點。一般情況下，模棱兩可的、有爭議的概念是不會出現(xiàn)的。
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