爆料！新版2020年企業(yè)人力資源管理師教材正式出版發(fā)行啦！
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企業(yè)人力資源管理師指從事以下工作的管理人員：
本職業(yè)共設(shè)四個等級，由低到高分別為：四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。
2018年，根據(jù)人力資源社會保障部公布的《2017年度國家職業(yè)技能標準制定修訂計劃》，中國勞動和社會保障科學研究院承擔了企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標準修訂工作。
2020年，根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標準(2019年版)》，中國勞動和社會保障科學研究院項目組聯(lián)合國內(nèi)高等院校、科研機構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師，在之前編寫的第三版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》的基礎(chǔ)上，結(jié)合《標準》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢以及新變化，修訂出版了第四版教程。全套教程共六種，目前已出版四本。
新修訂的教程有以下三個特點：
一是以《標準》為依據(jù)，突出 “以職業(yè)活動為導向、以職業(yè)能力為核心”的指導思想，教程的基礎(chǔ)知識部分內(nèi)容對應(yīng)《標準》的“基本要求”，教程的各個級別“知識要求”和“技能要求”對應(yīng)《標準》的“工作要求”，適用于企業(yè)人力資源管理師的職業(yè)技能培訓，是職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能等級認定推薦學習用書。
二是體系完整、結(jié)構(gòu)清晰，教程針對人力資源管理職業(yè)活動的領(lǐng)域，按照人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理六個模塊，分成四個級別編寫，分別對應(yīng)不同的職業(yè)技能等級。
三是內(nèi)容翔實、實踐性強，教程既包含了人力資源管理的一些基本理論、重要原理和主流技術(shù)，又關(guān)注了該領(lǐng)域的一些前沿問題和發(fā)展趨勢，并兼顧不同地域及行業(yè)的特點，特別強調(diào)實踐和應(yīng)用價值。
圖書信息
書名：企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)(第四版)
作者：中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心
版次：4
出版時間：2020-07
ISBN：9787516741702
定價：45.00元
適用對象
適用于就業(yè)技能培訓、各級職業(yè)技能提升培訓，以及各級職業(yè)技能等級認定培訓。
目錄
適用對象
適用于就業(yè)技能培訓、各級職業(yè)技能提升培訓，以及各級職業(yè)技能等級認定培訓。
目錄
目前人力資源管理師教材改版一級和二級人力資源管理師教材改版信息暫時還沒有發(fā)布，請大家持續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校，一有消息，會及時發(fā)布通知大家！
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