2019下半年河南焦作一級(jí)人力資源師考試時(shí)間：11月16日
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根據(jù)焦作人事考試網(wǎng)發(fā)布的《2019下半年焦作人力資源管理師考試報(bào)名公告》得知，河南焦作人力資源師考試報(bào)名時(shí)間為2019年9月16日-9月27日，考試時(shí)間：2019年11月16日。不想錯(cuò)過人力資源師考試報(bào)名和考試時(shí)間，可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，及時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~為了不耽誤報(bào)名考試，快來免費(fèi)申請(qǐng)吧，好方便呢~
企業(yè)人力資源管理師二、三、四、五級(jí)報(bào)考人員：理論考試和操作技能考核（均為機(jī)考），二級(jí)報(bào)考人員外加一項(xiàng)綜合評(píng)審（論文于考核現(xiàn)場提交）；
考試計(jì)分均采用百分制各項(xiàng)成績都在60分及以上者為合格。職業(yè)技能鑒定合格人員由人力資源和社會(huì)保障部核發(fā)中華人民共和國職業(yè)資格證書。
★ 延伸閱讀：人力資源管理師備考指南★
一、零基礎(chǔ)考生復(fù)習(xí)策略
1、認(rèn)真閱讀人力資源考試教材，習(xí)題與教材結(jié)合;
2、分析近幾年真題，了解考試命題思路
3、結(jié)合本人的實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)整復(fù)習(xí)計(jì)劃
二、專業(yè)技能方面較弱，如何解決?
建議：
1、精讀教材，全面梳理知識(shí)點(diǎn)，掌握章節(jié)的重難點(diǎn)和高頻考點(diǎn)。
2、在精讀強(qiáng)化記憶的同時(shí)，進(jìn)行章節(jié)練習(xí)，加強(qiáng)知識(shí)點(diǎn)的理解。
三、如何在有限的時(shí)間內(nèi)高效?
建議：
1、認(rèn)真做兩套精華押題試卷。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年下半年人力資源管理師零基礎(chǔ)考生備考技巧)
2、高頻考點(diǎn)、高頻錯(cuò)題要銘記，將經(jīng)?？嫉?、經(jīng)常錯(cuò)的總結(jié)出來一一攻破。
3、了解考試注意事項(xiàng)以及答題技巧，調(diào)整心態(tài)。
★ 應(yīng)試技巧★
小技巧一
開始答題的時(shí)候，不要從第一題開始答題。因?yàn)?-25題是職業(yè)道德題，所占的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也比較模糊，會(huì)花費(fèi)比較多的時(shí)間的，這樣后面的題可能就不夠時(shí)間了。
所以，從第26題開始答，最后才來做職業(yè)道德的題目，不要因小失大。(很多人習(xí)慣是從第一題開始做答的)
小技巧二
答題的時(shí)候不要過于猶豫，很多考完的學(xué)員說自己有多題沒有作答。因?yàn)榭偣部荚嚂r(shí)間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時(shí)間差不多40幾秒鐘。
小技巧三
答職業(yè)道德題目的時(shí)候，不要想哪個(gè)才是正確答案，因?yàn)槊總€(gè)答案都是合理，說得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思考。
要從人力資源的角度出發(fā)，也就是從人或者管人的角度思考，而不是從物或者管物的角度出發(fā)，因?yàn)槟氵@是在考人力資源管理師，而不是考其他的資格證。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2019下半年河南焦作一級(jí)人力資源師考試時(shí)間：11月16日，若不想錯(cuò)過人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載！
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