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2019下半年全國(guó)人力資源管理師二級(jí)統(tǒng)考綜合評(píng)審補(bǔ)考時(shí)間10月26日

更新時(shí)間:2019-07-09 14:19:51 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽162收藏32

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環(huán)球網(wǎng)校根據(jù)廣東省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心發(fā)布的《2019上半年廣東人力資源管理師(二級(jí))綜合評(píng)審安排通知》得知,廣東二級(jí)人力資源管理師綜合評(píng)審時(shí)間為書面答辯時(shí)間為2019年8月31日9:00—10:00。采用書面閉卷考核形式進(jìn)行。
廣東二級(jí)人力綜合評(píng)審

考試安排

書面答辯時(shí)間為2019年8月31日9:00—10:00。采用書面閉卷考核形式進(jìn)行

本次企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))全國(guó)統(tǒng)考綜合評(píng)審成績(jī)公布后,如果綜合評(píng)審成績(jī)?yōu)椴缓细袂曳涎a(bǔ)考條件的考生,將集中于2019年下半年開(kāi)展進(jìn)行一次企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))全國(guó)統(tǒng)考綜合評(píng)審收尾補(bǔ)考,補(bǔ)考的書面答辯時(shí)間為10月26日9:00—10:00,具體報(bào)名時(shí)間、綜合評(píng)審論文題目及有關(guān)補(bǔ)考要求另行通知。

相關(guān)要求

(一)綜合評(píng)審成績(jī)由省鑒定中心統(tǒng)一公布,各地市鑒定中心不得擅自公布成績(jī)。

(二)各地市鑒定中心要切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)資格鑒定質(zhì)量監(jiān)督管理,在實(shí)施書面答辯考核中,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考和考評(píng)人員要嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理工作流程。嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律,對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為,要及時(shí)查處并上報(bào)省鑒定中心。

(三)在組織實(shí)施過(guò)程中遇到問(wèn)題,請(qǐng)與省鑒定中心考務(wù)管理科聯(lián)系。聯(lián)系人:饒馨,聯(lián)系電話:020-83363069,傳真:020-83310051。

注意事項(xiàng):

一、關(guān)于上級(jí)來(lái)件處理原則:

關(guān)注重點(diǎn):及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)

應(yīng)對(duì)關(guān)鍵:認(rèn)真、謹(jǐn)慎、親力親為,對(duì)關(guān)鍵信息要有保密意識(shí)

建議原則:提出多種解決方案,只建議不決策,體現(xiàn)綜合考察力

二、平級(jí)處理:自身的平衡,是正職還是副職都要分享信息,共同決策、注意分工,正職也要充分尊重對(duì)方。

三、下級(jí)請(qǐng)示的應(yīng)對(duì)策略:注意下級(jí)的責(zé)任分工,注意授權(quán)技巧,從人力資源專業(yè)的角度提出分析與建議,防治非必要的越級(jí)處理。但要處理重大事件或?qū)χ睂傧录?jí)的投訴,在不同情況下展示不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

四、其他同級(jí)部門的經(jīng)理:服務(wù)意識(shí),體現(xiàn)公平公正,分析他們提供信息的真實(shí)性和完整性,運(yùn)用人力資源知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)他們建議,注意自己在團(tuán)隊(duì)中的角色。

五、外部資源:勞動(dòng)部門或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的來(lái)函,要學(xué)會(huì)是否能協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,維持良好的關(guān)系,擴(kuò)大雙方利益并盡可能的擴(kuò)大。

六、對(duì)特殊事件的處理原則:打破所有常規(guī),對(duì)勞動(dòng)事故、信譽(yù)危機(jī)等要第一時(shí)間匯報(bào)給高層并與其保持一致,采取優(yōu)先處理的原則并親力親為,注意控制局勢(shì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

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