2018年11月三級人力資源管理師考前習(xí)題十九(1)
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單項(xiàng)選擇題
1.( )不屬于勞動要素的特點(diǎn)。
A.動力性
B.自我選擇性
C.投資回報性
D.非經(jīng)濟(jì)性
參考答案：C
2.在社會生產(chǎn)要素中，最重要的要素是( )。
A.資本
B.技術(shù)
C.勞動
D.環(huán)境
參考答案：C
3.專業(yè)教育門類對( )層次的勞動力供給影響大。
A.微觀
B.中觀
C.宏觀
D.企業(yè)
參考答案：B
4.在我國失業(yè)問題中，最主要的是( )。
A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
B.總量性失業(yè)
C.磨擦性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
參考答案：B
5.周期性失業(yè)屬于( )。
A.問題性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.磨擦性失業(yè)
D.選擇性失業(yè)
參考答案：A
6.勞動力市場工資指導(dǎo)價位分為( )。
A.月工資收入和日工資收入兩種
B.年工資收入和月工資收入兩種
C.年工資收入、月工資收入和日工資收入三種
D.年工資收入、月工資收入、日工資收入和小時工資收入四種
參考答案：B
7.總工程師對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)( )。
A.全面責(zé)任 B.直接責(zé)任
C.安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
D.在自己崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)
參考答案：C
8.按照( )劃分，可以把勞動爭議劃分為個別爭議、集體爭議和團(tuán)體爭議。
A.勞動爭議的主體
B.勞動爭議的性質(zhì)
C.勞動爭議的客體
D. 勞動爭議的標(biāo)的
參考答案：A
9.群眾性是( )的特點(diǎn)。
A.和解
B.調(diào)解
C. 仲裁
D.訴訟
參考答案：B
10.在企業(yè)調(diào)整解委員會中.用人單位代表人數(shù)不得超過委員總數(shù)的( )。
A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.2/5
參考答案：B
11.工資指導(dǎo)線上線也稱預(yù)警線，是對( )提出的警示和提示。
A.虧損企業(yè)
B.經(jīng)濟(jì)效益較差企業(yè)
C. 生產(chǎn)經(jīng)營正常、有經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)
D. 工資增長較快、工資水平較高企業(yè)
參考答案：D
12.勞動者被派遣到接受單位工作滿法定期限，接受單位繼續(xù)使用該勞動者的，派遣單位與勞動者的勞動合同終止.由( )。
A.接受單位與勞動者訂立勞動合同
B.派遣單位與勞動者重新訂立勞動合同
C.派遣單位與接受單位都必須與勞動者訂立勞動合同
D.派遣單位與接受單位都不得與勞動者訂立勞動合同
參考答案：A
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