2018年11月三級人力資源管理師考前習題十六(1)
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11、杰弗里·桑南菲爾德的標簽理論認為組織文化分為________種類型。?
A、2?
B、3?
C、4?
D、6
12、組織結構設計的參數(shù)包括特征因素和________兩個類別。
A、相關因素?
B、局部因素?
C、權變因素?
D、整體因素
13、詹姆斯·拜倫和大衛(wèi)·克雷普斯將工作劃分為________類。?
A、五?
B、四?
C、三?
D、六
14、人力資源戰(zhàn)略是一種重要的________。
A、總體戰(zhàn)略?
B、職能戰(zhàn)略?
C、成本戰(zhàn)略?
D、目標戰(zhàn)略
15、社會知覺是指在社會情境中以________為對象的知覺。?
A、客體?
B、參照物?
C、自然事物?
D、人
16、知覺者把知覺對象假想成和自己一樣，認為自己有的特質別人也有，這種現(xiàn)象叫 ________。?
A、投射作用?
B、月暈效應?
C、行為歸因?
D、首因效應
17、下面選項中，屬于不需要工作分析確定的工作說明書的內容是________。
A、技能?
B、學歷?
C、知識?
D、責任
18、一般說來，在企業(yè)組織的人才選拔錄用程序中，________是作為應試者的初次競爭。?
A、面試?
B、口試?
C、筆試?
D、心理考查
19、基于對人員為什么留在公司的原因而制定的計劃稱為________。?
A、靈活性計劃?
B、人員保留計劃?
C、培訓計劃?
D、人力資源發(fā)展計劃
20、內部招聘的最大弊端在于________。
A、員工缺乏創(chuàng)新性?
B、合格員工數(shù)量不足?
C、對員工缺乏深入的了解?
D、近親繁殖的問題
【參考答案】11、C 12、C 13、C 14、B 15、D 16、A 17、B 18、C 19、B 20、D
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