2018年一級(jí)人力資源管理師章節(jié)練習(xí)題二十三(2)

更新時(shí)間：2018-09-06 10:09:26 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年一級(jí)人力資源管理師章節(jié)練習(xí)題匯總五，供您參考之用。

1.企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部各成員企業(yè)相互發(fā)生作用的()和關(guān)系形勢(shì)。D

(A)目標(biāo)方式 (B)確立聯(lián)系 (C)構(gòu)成聯(lián)系 (D)聯(lián)系方式

2. 影響集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的外在因素不包括()。B

(A)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) (B)經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng) (C)產(chǎn)業(yè)組織政策 (D)反壟斷法

3. 縱向結(jié)合型企業(yè)集團(tuán)是由核心企業(yè)對(duì)其他層次企業(yè)采取()持股或控股而形成的組織形式。C

(A)直接 (B)間接 (C)垂直 (D)橫向

4.廣義的公司治理是分配權(quán)等一套法律、文化和()的安排。B

(A)權(quán)利 (B)制度 (C)方法 (D)安排

5. 事業(yè)部獲得的利潤(rùn)，首先要交付集團(tuán)本部的經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)、科研費(fèi)，余下的一半還要上繳集團(tuán)本部。各項(xiàng)合計(jì)大約應(yīng)上繳的和剩余的事業(yè)部自己可支配的分別占()。D

(A)30%，40% (B)40%，50% (C)55%，40% (D)60%，40%

6. 以契約為聯(lián)合紐帶與企業(yè)集團(tuán)有本質(zhì)區(qū)別的聯(lián)合體包括()等。A

(A)卡特爾、(B)子母公司 (C)托拉斯 (D)康采恩

7. 業(yè)務(wù)協(xié)作型企業(yè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)范圍不包括()。A

(A)生產(chǎn)的分工與協(xié)調(diào) (B)生產(chǎn)的分工與協(xié)作

(C)技術(shù)上的聯(lián)合研究與開發(fā) (D)原材料采購(gòu)或產(chǎn)品銷售方面的協(xié)作

8.20 世紀(jì) 20 年代。一種新的壟斷組織()又在德國(guó)出現(xiàn)。B

(A)卡特爾 (B)康采恩 (C)托拉斯 (D)辛迪加

9.以下對(duì)國(guó)外企業(yè)集團(tuán)管理體制理解錯(cuò)誤的是()。A

(A)組織更加緊密 (B)組織嚴(yán)密性 (C)因地制宜性 (D)重視人的作用

10.()的公司治理結(jié)構(gòu)是指有關(guān)董事會(huì)的功能、結(jié)構(gòu)、股東的權(quán)利等方面的制度安排。C

(A)廣義 (B)廣泛 (C)狹義 (D)控制

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