2018年11月三級人力資源管理師階段練習題十六(3)
更新時間：2018-08-17 10:12:37
來源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年11月三級人力資源管理師階段練習題十六(3)，供您參考之用。
相關(guān)推薦：各省市2018下半年人力資源管理師考試報名入口匯總
判斷題
1、人力資源管理老師必須是人力資源高級管理人員()
2、勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期最長不超過30日。()
3、職位薪酬體系在確定基本薪酬的時候基本上只考慮職位本身的因素，很少考慮人的因素()
4、技能薪酬體系通常適用于所從事的工作比較具體而且能夠被界定出來的操作人員、技術(shù)人員以及辦公室工作人員。()
5、隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，人力資源管理的職能變得更為復雜( )
6、亨利?甘特在探索科學管理方面最早注意到工作中人的因素。()
7、人力資源管理的管理職能，其程度與范圍是由協(xié)調(diào)的程度而確定的。()
8、古典組織理論的學者們提出了差別計件工資制()
9、無效勞動合同自確認無效之日起無效不具有法律效力。()
10、在人力資源短缺時候，從外部招聘員工速度快，可撤回程度高。()
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
