2018下半年三級(jí)人力資源管理師第一章習(xí)題：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制
瀏覽
收藏
相關(guān)推薦：2018年11月三級(jí)人力資源管理師六大模塊考點(diǎn)備考匯總
1.一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)確定( )，然后確定工作崗位，再配備人員。
A.任務(wù)量
B.人員
C.等級(jí)
D.組織結(jié)構(gòu)
D【解析】定編、定崗、定員是企業(yè)人力資源管理最重要的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)確定組織結(jié)構(gòu)，然后確定工作崗位，再配備人員。崗位依工作而存在，人員依崗位而配備。
2.在現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型中，下列哪些不屬于事業(yè)部制的優(yōu)勢(shì)( )
A.提高了企業(yè)管理的專業(yè)化程度和專業(yè)化水平
B.減輕了直線領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)擔(dān)
C.廠長(zhǎng)(總經(jīng)理)對(duì)業(yè)務(wù)和職能部門均實(shí)行垂直式領(lǐng)導(dǎo)
D.責(zé)權(quán)關(guān)系明確
E.權(quán)力下放
ABC【解析】選項(xiàng)A、B是職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì);選項(xiàng)C是直線職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì);選項(xiàng)D是事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)。E選項(xiàng)是事業(yè)部制的優(yōu)勢(shì)。事業(yè)部制具有以下四個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：(1)權(quán)力下放，有利于最高管理層擺脫日常行政事務(wù)，集中精力于外部環(huán)境的研究，制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)的、全局性的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，使其成為強(qiáng)有力的決策中心。
(2)各事業(yè)部主管擺脫了事事請(qǐng)示匯報(bào)的規(guī)定，能自主處理各種日常工作，有助于增強(qiáng)事業(yè)部管理者的責(zé)任感，發(fā)揮他們搞好經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的適應(yīng)能力。(3)各事業(yè)部可集中力量從事某一方面的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)高度專業(yè)化，整個(gè)企業(yè)可以容納若干經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)迥異的事業(yè)部，形成大型聯(lián)合企業(yè)。(4)各事業(yè)部經(jīng)營(yíng)責(zé)任和權(quán)限明確，物質(zhì)利益與經(jīng)營(yíng)狀況緊密掛鉤。
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級(jí)人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場(chǎng)晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級(jí)理論）免費(fèi)下載，備考無(wú)憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
