2018年一級人力資源管理師考前2天沖刺模擬習(xí)題(1)

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1 [多選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理的概念內(nèi)涵需要探討的有()。

A.戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念

B.戰(zhàn)略性人力資源管理是對人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過程

C.戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的更高階段

D.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)管理人員提出了更高更新的要求

E.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)專職人力資源管理人員的直線主管提出了更高的要求。

參考答案：ABCE

2 [單選題] 下面選項(xiàng)中，屬于企業(yè)文化制度文化層的是()。

A.行為規(guī)范

B.員工素質(zhì)

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制

D.技術(shù)裝備

參考答案：C

3 [多選題] 下列屬于行為科學(xué)理論研究的是()。

A.期望理論

B.雙因素理論

C.成就需要理論

D.需要層次理論

E.科學(xué)管理理論

參考答案：ABCD

4 [單選題] 以契約為聯(lián)合紐帶與企業(yè)集團(tuán)有本質(zhì)區(qū)別的聯(lián)合體包括()等。

A.卡特爾

B.子母公司

C.托拉斯

D.康采恩

參考答案：A

5 [單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇不包括()。

A.總體戰(zhàn)略

B.職能戰(zhàn)略

C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

D.對策戰(zhàn)略

參考答案：D

6 [多選題] 集團(tuán)總部在職能的定位中應(yīng)成為()。

A.戰(zhàn)略中心

B.人力資源中心

C.制度中心

D.資本中心

E.文化中心

參考答案：ABCDE

7 [單選題] 企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，人力資源策略不包括()。

A.聘用策略

B.吸引策略

C.參與策略

D.投資策略

參考答案：A

8 [多選題] 建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)模型是()。

A.基礎(chǔ)工作的健全程度

B.組織系統(tǒng)的完善程度

C.領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度

D.綜合管理的創(chuàng)新程度

E.管理活動的精確程度

參考答案：ABCDE

9 [單選題] 當(dāng)外部環(huán)境遇到良好機(jī)遇，企業(yè)人力資源內(nèi)部能力與競爭對手相比處于劣勢時，宜確定()

A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略

B.進(jìn)攻型戰(zhàn)略

C.防御型戰(zhàn)略

D.多樣型戰(zhàn)略

參考答案：A

10 [多選題] 通常情況下，()。

A.實(shí)施吸引策略的企業(yè)雇用保障比較低

B.實(shí)施吸引策略的企業(yè)的招聘主要來源于內(nèi)在勞動力市場

C.實(shí)施投資策略的企業(yè)的崗位分析評價會盡可能詳盡具體

D.實(shí)施參與戰(zhàn)略的企業(yè)的員工更容易形成對企業(yè)的認(rèn)同感

E.實(shí)施參與戰(zhàn)略的企業(yè)的薪酬水平在市場上處于較高水平

參考答案：AD

11[單選題]母子公司之間一般的聯(lián)絡(luò)方式是()。

A.層層控股型

B.環(huán)狀持股型

C.資金借貸型

D.共同出資型

參考答案：A

12[單選題]當(dāng)外部環(huán)境處于巨大劣勢。企業(yè)人力資源具備較強(qiáng)優(yōu)勢時宜采取()。

A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略

B.進(jìn)攻型戰(zhàn)略

C.防御型戰(zhàn)略

D.多樣型戰(zhàn)略

參考答案：D

13[單選題]()是企業(yè)集團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

A.股東大會

B.董事會

C.集團(tuán)黨委

D.監(jiān)事會

參考答案：A

14[單選題]日本型企業(yè)集團(tuán)的母公司的職能不包括()。

A.安排集團(tuán)外的投資

B.決定集團(tuán)成員的生產(chǎn)計(jì)劃

C.保持成員公司之間的協(xié)調(diào)

D.決定成員公司領(lǐng)導(dǎo)層的人事問題

參考答案：B

15[單選題]企業(yè)集團(tuán)人力資本管理是以()為重點(diǎn)。

A.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理

B.母子公司之間的人力資本管理

C.集團(tuán)公司經(jīng)理班子對集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理

D.集團(tuán)總公司董事會對集體總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理

參考答案：B

16[單選題]相對控股是指母公司對子公司()。

A.持有少量股份

B.持股少于100%

C.持股比例為1/3～1/2

D.持股未達(dá)50%

參考答案：C

17[單選題]()過程將自上而下和自下而上的方式結(jié)合起來制定人力資本戰(zhàn)略。

A.雙向規(guī)劃

B.并列并聯(lián)

C.單行制定

D.循序制定

參考答案：A

18[單選題]()屬于事業(yè)部層次的戰(zhàn)略。

A.總體戰(zhàn)略

B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.技術(shù)戰(zhàn)略

參考答案：B

19[單選題]()屬于影響人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的外部影響因素。

A.企業(yè)文化

B.企業(yè)資本和財(cái)務(wù)實(shí)力

C.工會組織的作用

D.企業(yè)競爭策略的定位

參考答案：C

20[單選題]在人力資源戰(zhàn)略實(shí)施的()模式中。高層應(yīng)激勵下層管理者創(chuàng)造性地制定和實(shí)施戰(zhàn)略。

A.增長型

B.變革型

C.合作型

D.文化型

參考答案：A