2018年三級人力資源管理師理論知識考前模擬(6)
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一、單選題
1.在勞動力總量過剩的情況下，不同的資源個體因其自身條件和所處的環(huán)境不同， 不會出現(xiàn)()的狀況。
A.隱蔽性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.潛在性失業(yè)
D.公開性失業(yè)
【參考答案】B
2.()是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進行綜合和概括，進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的
一種方法。
A.數(shù)理統(tǒng)計分析
B.SWOT分析
C.財務(wù)報表分析
D.市場預(yù)測分析
【參考答案】B
3.企業(yè)()是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力。
A.銷售能力
B.實力
C.服務(wù)能力
D.潛力
【參考答案】B
4.勞動力需求的自身工資彈性是()變動對工資率變動的反應(yīng)程度。
A.勞動力需求
B.勞動力供給
C.勞動力需求量
D.勞動力供給量
【參考答案】C
5.當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近()時，收入便接近于絕對不平等。
A.0
B.0.5
C.1
D.0或1
【參考答案】C
6.周期性失業(yè)屬于()失業(yè)。。
A.選擇性
B.結(jié)構(gòu)性
C.摩擦性
D.總量性
【參考答案】D
7.對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，下列判斷正確的是()。
A.Es>1
B.Es<1
C.Es>0
D.Es<0
【參考答案】A
8.勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
A.勞動法規(guī)
B.勞動法律
C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
【參考答案】D
9.在處理勞動爭議時，如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，()可以直接適用。
A.勞動法的首要原則
B.勞動法律規(guī)范
C.勞動法的基本原則
D.相關(guān)國際公約
【參考答案】C
10.()不具有法律效力。
A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋
【參考答案】B
二、多選題
1.企業(yè)解決人力資源過剩的可用方法有( )
A.減少員工的工作時間，隨之降低工資水平
B.提高企業(yè)的技術(shù)水平
C.鼓勵員工提前退休
D.合并工精簡某些臃腫的機構(gòu)
E.制定全員輪訓(xùn)計劃，使員工始終有一部分在接受培訓(xùn)
參考答案：ACDE
2.各職能部門在績效管理方面的主要責(zé)任是( )。
A.及時對員工進行績效反饋
B.調(diào)整部門與員工的工作計劃
C.處理員工在績效考核方面的申訴
D.確?？冃Э己酥贫确戏梢?/P>
E.提供與績效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢
參考答案：AB
3.行為導(dǎo)向型的評價方法主要有( )。
A.行為觀察法
B.行為錨定等級評價法
C.關(guān)鍵事件法
D.直接指標(biāo)法
E.目標(biāo)管理法
參考答案：ABC
4.面對目前越來越多的擇業(yè)機會，在以下說法中，你認(rèn)為可取的是( )。
A.樹立干一行、愛一行、專一行的觀念
B.多轉(zhuǎn)行，多學(xué)習(xí)知識，多受鍛煉
C.可以轉(zhuǎn)行，但不可盲目，否則不利于成長
D.干一行就要干到底，否則就是缺少職業(yè)道德
參考答案：AC
5.工廠安全技術(shù)規(guī)程主要內(nèi)容包括( )的安全措施
A.廠房
B.生產(chǎn)輔助
C.道路
D.電氣設(shè)備
E.機器設(shè)備
參考答案：ACDE
6.對招聘中實行雙向選擇的好處，描述正確的是( )
A.使企業(yè)不斷提高效益，增強吸引力
B.使勞動者努力提高科學(xué)文化知識、技術(shù)業(yè)務(wù)水平
C.使企業(yè)改善自身形象
D.使勞動者身體強健
E.使企業(yè)改善自身形象
參考答案：ABCE
7.經(jīng)濟運行主體可以分為( )三個層次。
A.個人
B.工會
C.企業(yè)
D.社會
E.投資人
參考答案：ACD
8.勞動定額的基本表現(xiàn)形式有( )。
A.時間定額
B.看管定額
C.服務(wù)定額
D.產(chǎn)量定額
E.消耗定額
參考答案：AD
9.關(guān)于團隊，表述正確的是( )。
A.成熟的團隊傾向于對革新思想持保守、封閉的態(tài)度
B.團隊成員可根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)水平和愛好扮演某種單一角色
C.優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)者能澄清目標(biāo)和價值觀，確保團隊成員不偏離目標(biāo)
D.團隊成員可將個人利益與團隊利益相結(jié)合，以最大限度達到團隊目標(biāo)
E.工作團隊是正式的工作群體，但并非任何正式工作群體都可稱之為團隊
參考答案：ACDE
10.能否確保培訓(xùn)經(jīng)費的來源和能否合理地分配及使用經(jīng)費，直接關(guān)系到( )，而且也關(guān)系到培訓(xùn)者與學(xué)員能否有很好的心態(tài)來對待培訓(xùn)。
A.培訓(xùn)的規(guī)模
B.培訓(xùn)的水平
C.培訓(xùn)的程度
D.培訓(xùn)的信度
E.培訓(xùn)的效果
參考答案：AB
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