2017年一級人力資源管理師臨考沖刺試題(1)

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2017年一級人力資源管理師臨考沖刺試題(1)”，請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。

　　編輯推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師報名信息

　　1、成熟期企業(yè)不適宜采取的營銷策略是()。

　　A.市場改良

　　B.市場營銷組合改良

　　C.產(chǎn)品改良(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師臨考沖刺試題)

　　D.增強銷售渠道功效

　　2、 現(xiàn)代人力資源管理以()為中心。

　　A.勞動環(huán)境

　　B.勞動對象

　　C.勞動資料

　　D.勞動者

　　3、 勞動法的首要原則是()。

　　A.保障報酬權(quán)

　　B.保障物質(zhì)幫助權(quán)

　　C.保障勞動者的勞動權(quán)

　　D.保障休息休假權(quán)

　　4、 關(guān)于勞動法監(jiān)督檢查制度的說法不正確的是()。

　　A.它規(guī)定了勞動關(guān)系的調(diào)整規(guī)則

　　B.它是實施勞動監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則

　　C.它規(guī)定了以何種手段實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實施

　　D.各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

　　5、 組織開發(fā)的基本目標(biāo)不包括()。

　　A.改變組織氛圍

　　B.改變組織環(huán)境

　　C.改變組織文化

　　D.改變組織結(jié)構(gòu)

　　6、影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素不包括()。

　　A.組織因素

　　B.個人因素

　　C.社會因素

　　D.人際因素

　　7、 ()是現(xiàn)代人力資源管理理論的基本前提和基礎(chǔ)。

　　A.人力資源管理目標(biāo)

　　B.人力資源管理對象

　　C.人力資源管理活動

　　D.人力資源管理概念

　　8、組織市場的類型不包括()。

　　A.壟斷者市場

　　B.產(chǎn)業(yè)市場

　　C.轉(zhuǎn)賣者市場

　　D.政府市場

　　9、 由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為()。

　　A.摩擦性失業(yè)

　　B.技術(shù)性失業(yè)

　　C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D.季節(jié)性失業(yè)

　　10、 領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是()。

　　A.費德勒的權(quán)變模型

　　B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

　　C.路徑—目標(biāo)理論

　　D.參與模型

　　二、多項選擇題

　　11、擴張性財政政策包括()。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師臨考沖刺試題)

　　A.提高稅率

　　B.免稅

　　C.減少政府購買

　　D.退稅

　　E.增加政府轉(zhuǎn)移支付

　　12、均衡國民收入等于()。

　　A.消費+儲蓄

　　B.總需求

　　C.投資+儲蓄

　　D.總供給

　　E.消費+投資

　　13、規(guī)范研究方法的特點包括()。

　　A.目的在于認(rèn)識客觀事實

　　B.結(jié)論具有客觀性

　　C.以某種價值判斷為基礎(chǔ)

　　D.結(jié)論具有主觀性

　　E.目的在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)

　　14、下列對勞動法律關(guān)系主體的闡述，正確的有()。

　　A.是勞動法律關(guān)系的參加者

　　B.包括勞動者和用人單位兩方面

　　C.包括勞動行政部門和勞動者兩個方面

　　D.就主體而言，一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)

　　E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)

　　15、路徑一目標(biāo)理論認(rèn)為的領(lǐng)導(dǎo)行為主要包括()。

　　A.反饋型

　　B.指導(dǎo)型

　　C.支持型

　　D.參與型

　　E.成就導(dǎo)向型

　　16、按照在購買決策過程中的作用不同，消費者的角色可分為()。

　　A.倡議者

　　B.需求者

　　C.供給者

　　D.購買者

　　E.使用者

　　17、環(huán)境優(yōu)化機制的主要因素包括()。

　　A.工作報酬

　　B.學(xué)習(xí)發(fā)展環(huán)境

　　C.工作條件

　　D.人際關(guān)系環(huán)境

　　E.工作環(huán)境

　　18、心理測驗按測驗?zāi)康目煞譃?)。

　　A.描述性測驗

　　B.診斷性測驗

　　C.綜合性測驗

　　D.個體性測驗

　　E.預(yù)測性測驗

　　19、勞動法的基本原則包括()。

　　A.物質(zhì)幫助權(quán)原則

　　B.適用性原則

　　C.勞動關(guān)系民主化原則

　　D.靈活性原則

　　E.保證勞動者勞動權(quán)的原則

　　20、下列對人力資本的理解正確的是()。

　　A.人力資本具有創(chuàng)造性

　　B.人力資本具有時效性

　　C.人力資本具有累積性

　　D.人力資本具有收益性

　　E.人力資本具有個體差異性

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　　1、成熟期企業(yè)不適宜采取的營銷策略是()。

　　A.市場改良

　　B.市場營銷組合改良

　　C.產(chǎn)品改良(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師臨考沖刺試題)

　　D.增強銷售渠道功效

　　2、 現(xiàn)代人力資源管理以()為中心。

　　A.勞動環(huán)境

　　B.勞動對象

　　C.勞動資料

　　D.勞動者

　　3、 勞動法的首要原則是()。

　　A.保障報酬權(quán)

　　B.保障物質(zhì)幫助權(quán)

　　C.保障勞動者的勞動權(quán)

　　D.保障休息休假權(quán)

　　4、 關(guān)于勞動法監(jiān)督檢查制度的說法不正確的是()。

　　A.它規(guī)定了勞動關(guān)系的調(diào)整規(guī)則

　　B.它是實施勞動監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則

　　C.它規(guī)定了以何種手段實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實施

　　D.各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

　　5、 組織開發(fā)的基本目標(biāo)不包括()。

　　A.改變組織氛圍

　　B.改變組織環(huán)境

　　C.改變組織文化

　　D.改變組織結(jié)構(gòu)

　　6、影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素不包括()。

　　A.組織因素

　　B.個人因素

　　C.社會因素

　　D.人際因素

　　7、 ()是現(xiàn)代人力資源管理理論的基本前提和基礎(chǔ)。

　　A.人力資源管理目標(biāo)

　　B.人力資源管理對象

　　C.人力資源管理活動

　　D.人力資源管理概念

　　8、組織市場的類型不包括()。

　　A.壟斷者市場

　　B.產(chǎn)業(yè)市場

　　C.轉(zhuǎn)賣者市場

　　D.政府市場

　　9、 由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為()。

　　A.摩擦性失業(yè)

　　B.技術(shù)性失業(yè)

　　C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D.季節(jié)性失業(yè)

　　10、 領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是()。

　　A.費德勒的權(quán)變模型

　　B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

　　C.路徑—目標(biāo)理論

　　D.參與模型

　　二、多項選擇題

　　11、擴張性財政政策包括()。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師臨考沖刺試題)

　　A.提高稅率

　　B.免稅

　　C.減少政府購買

　　D.退稅

　　E.增加政府轉(zhuǎn)移支付

　　12、均衡國民收入等于()。

　　A.消費+儲蓄

　　B.總需求

　　C.投資+儲蓄

　　D.總供給

　　E.消費+投資

　　13、規(guī)范研究方法的特點包括()。

　　A.目的在于認(rèn)識客觀事實

　　B.結(jié)論具有客觀性

　　C.以某種價值判斷為基礎(chǔ)

　　D.結(jié)論具有主觀性

　　E.目的在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)

　　14、下列對勞動法律關(guān)系主體的闡述，正確的有()。

　　A.是勞動法律關(guān)系的參加者

　　B.包括勞動者和用人單位兩方面

　　C.包括勞動行政部門和勞動者兩個方面

　　D.就主體而言，一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)

　　E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)

　　15、路徑一目標(biāo)理論認(rèn)為的領(lǐng)導(dǎo)行為主要包括()。

　　A.反饋型

　　B.指導(dǎo)型

　　C.支持型

　　D.參與型

　　E.成就導(dǎo)向型

　　16、按照在購買決策過程中的作用不同，消費者的角色可分為()。

　　A.倡議者

　　B.需求者

　　C.供給者

　　D.購買者

　　E.使用者

　　17、環(huán)境優(yōu)化機制的主要因素包括()。

　　A.工作報酬

　　B.學(xué)習(xí)發(fā)展環(huán)境

　　C.工作條件

　　D.人際關(guān)系環(huán)境

　　E.工作環(huán)境

　　18、心理測驗按測驗?zāi)康目煞譃?)。

　　A.描述性測驗

　　B.診斷性測驗

　　C.綜合性測驗

　　D.個體性測驗

　　E.預(yù)測性測驗

　　19、勞動法的基本原則包括()。

　　A.物質(zhì)幫助權(quán)原則

　　B.適用性原則

　　C.勞動關(guān)系民主化原則

　　D.靈活性原則

　　E.保證勞動者勞動權(quán)的原則

　　20、下列對人力資本的理解正確的是()。

　　A.人力資本具有創(chuàng)造性

　　B.人力資本具有時效性

　　C.人力資本具有累積性

　　D.人力資本具有收益性

　　E.人力資本具有個體差異性

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