2016年人力資源管理師簡答題練習:簡答員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年人力資源管理師簡答題練習:簡答員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向"，內(nèi)容包括員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向練習，供考生復習備考之用，詳見下文。
簡答員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向。
參考解析：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向簡答題)
(1)專業(yè)技術(shù)型發(fā)展。沿著技術(shù)開發(fā)、維修、財會、人事等專業(yè)方向發(fā)展，比如從助理工程師到工程師，再發(fā)展到高級工程師。
(2)企業(yè)管理型發(fā)展。一般是先下基層，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升;先擔任基層主管，然后擔任中層領導，乃至高層領導。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年人力資源管理師簡答題練習:簡答員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向"，內(nèi)容包括員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向練習，供考生復習備考之用，詳見下文。
(3)專業(yè)技術(shù)與管理型發(fā)展。先從事基層技術(shù)設計或施工工作，然后擔任技術(shù)項目的主管，再發(fā)展到技術(shù)部門負責人，最后是公司分管技術(shù)工作的副總經(jīng)理，乃至公司高層領導。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向簡答題)
(4)技能操作型發(fā)展。一般是先從學徒開始，到初級技工、中級技工和高級技工，再發(fā)展到技師和高級技師。
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