2012年中級(jí)社會(huì)工作者考試《法規(guī)與政策》真題答案

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　　16.A 【解析】《婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定了國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利、文化教育權(quán)力、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)利。

　　17.A 【解析】對(duì)孤兒、無法查明其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的以及其他生活無著落的未成年人，由民政部門設(shè)立的兒童福利機(jī)構(gòu)收留撫養(yǎng)。

　　18.D.

　　19.B 【解析】根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位的在職工總數(shù)的1.5%。由此可以得出9O0×1.5%=13.5(人)≈14人。

　　20.C 【解析】根據(jù)《婚姻法》可知離婚損害賠償請(qǐng)求權(quán)為無過錯(cuò)一方的專屬權(quán)。

　　21.D 【解析】有下列情形之一調(diào)解無效的，應(yīng)準(zhǔn)予離婚：(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)家庭實(shí)施暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(三)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的;(四)因感情不和分居滿二年的;(五)其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。

　　22.A 【解析】根據(jù)《收養(yǎng)法》第四條規(guī)定：“下列不滿14周歲的未成年人可以被收養(yǎng)：(一)喪失父母的孤兒;(二)查找不到生父母的棄嬰和兒童;(三)生父母有特殊困難無力撫養(yǎng)的子女?！?/P>

　　23.D 【解析】子女是與父母血緣關(guān)系最近的直系親屬，依法享有繼承父母遺產(chǎn)的權(quán)利?！独^承法》所指子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。

　　24.C 【解析】公證遺囑：指遺囑人生前訂立并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的遺囑。自書遺囑是立遺囑人親筆書寫的遺囑，并由遺囑人親筆書寫、簽名、注明年、月、日。錄音遺囑是由遺囑人口述，經(jīng)錄音、錄像磁帶錄制而設(shè)立的遺囑，以錄音形式立的遺囑，應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上的見證人在場(chǎng)見證?？陬^遺囑是立遺囑的人以口頭形式立的遺囑，在立遺囑時(shí)應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證。

　　25.D 【解析】人民調(diào)解委員會(huì)是村民委員會(huì)和居民委員會(huì)下設(shè)的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織，在基層人民政府和基層人民法院指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　26.B 【解析】人民調(diào)解委員會(huì)根據(jù)群眾報(bào)告、有關(guān)單位轉(zhuǎn)告、或調(diào)解委員親自得知發(fā)生了糾紛、主動(dòng)、及時(shí)前往糾紛當(dāng)事人中間去進(jìn)行調(diào)查、斡旋。主動(dòng)受理是人民調(diào)解委員會(huì)受理糾紛的基本來源和重要形式。

　　27.C.

　　28.A 【解析】不適用強(qiáng)制隔離戒毒的對(duì)象為：懷孕或正在哺乳自己不滿一周歲嬰兒的婦女吸毒成癮的，不適用的還有未滿十六周歲的未成年人吸毒成癮的，城市街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)社區(qū)戒毒工作。

　　29.B.

　　30.D.

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　　31.C.

　　32.B 【解析】《居民委員會(huì)組織法》第八條規(guī)定，每屆居民委員會(huì)任期為三年。

　　33.B 【解析】村民會(huì)議的召開，應(yīng)符合兩個(gè)條件之一：或者有本村年滿18周歲以上村民的過半數(shù)參加，或者有本村2/3以上的戶的代表參加;而必要的時(shí)候，可以邀請(qǐng)駐在本村的事業(yè)單位和群眾組織代表到席會(huì)議。

　　34.A.

　　35.A.

　　36.D.

　　37.C.

　　38.A 【解析】捐贈(zèng)留名權(quán)，損贈(zèng)人單獨(dú)捐贈(zèng)的工程項(xiàng)目，可以由捐贈(zèng)人提出工程項(xiàng)目的名稱，但應(yīng)由縣級(jí)以上人民政府批準(zhǔn)。

　　39.B 【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，規(guī)定：社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定或修改須經(jīng)會(huì)員(代表)大會(huì)討論，必須有2/3以上會(huì)員或會(huì)員代表出度，必須經(jīng)到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上表決方能通過生效，社會(huì)團(tuán)體收取經(jīng)營服務(wù)性收費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、公開的原則，不得強(qiáng)制服務(wù)和強(qiáng)制收費(fèi)，不得轉(zhuǎn)包或委托與社會(huì)團(tuán)體負(fù)責(zé)人有直接利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位實(shí)施。

　　40.B 【解析】申請(qǐng)成立社會(huì)團(tuán)體，籌備的，須向登記管理機(jī)關(guān)提交下列文件：①籌備申請(qǐng)書;②業(yè)務(wù)主管單位的批準(zhǔn)文件;③驗(yàn)資報(bào)告，場(chǎng)所使用權(quán)證明;④發(fā)起人和可以任負(fù)責(zé)人的基本情況、身份證明;⑤章程草案。

　　41.D.

　　42.C 【解析】民辦非企業(yè)單位合法財(cái)產(chǎn)中的非國有資產(chǎn)份額不得低于總財(cái)產(chǎn)的2/3。民辦非企業(yè)資產(chǎn)來源屬于國家資助或者社會(huì)捐贈(zèng)的，應(yīng)當(dāng)接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，民辦企業(yè)單位變更法定代表人或者負(fù)責(zé)人的，登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位應(yīng)對(duì)組織進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。驗(yàn)資報(bào)告由會(huì)計(jì)師事務(wù)所或其他有檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具。

　　43.A.

　　44.A.

　　45.D 【解析】《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度、采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重要幫助。

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　　46.C 【解析】勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

　　47.A 【解祈】關(guān)于試用期，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)合同期限一年以上滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。

　　48.B 【解析】《勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常時(shí)間工資的工資報(bào)酬：安排勞動(dòng)者有延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。

　　49.B.

　　50.C 【解析】我國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的范圍包括：①因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議。②因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。③因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。④因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)`福利培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議。⑤因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

　　51.D 【解析】勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：①用人單位制定商部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況。②用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同情況。③用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。④用人單位遵守女職工和未成年人工特殊勞動(dòng)保護(hù)和規(guī)定情況。⑤用人單位遵守工作時(shí)間與休息休假的情況。⑥用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。⑦用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保障和繳納社保的情況。⑧法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)督、情況。

　　52.D 【解析】《艾滋病防治條例》針對(duì)艾滋病救助對(duì)縣級(jí)以上人民政府提出以下要求：①縣級(jí)以上人民政府應(yīng)向農(nóng)村艾滋病和城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)困難的艾滋病人提供艾滋病病毒的治療藥品。②適當(dāng)減免抗社會(huì)性感染治療藥品的費(fèi)用。③向艾滋病病毒的孕產(chǎn)婦免費(fèi)提供預(yù)防艾滋病母嬰傳播的治療和咨詢。④對(duì)生活困難并符合社會(huì)救助條件的艾滋病病毒感染者、病人及其家庭給予生活救助。

　　53.B 【解析】社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)包括：預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。

　　54.B 【解析】退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的半發(fā)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值。

　　55.D 【解析】退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　56.B.

　　57.C 【解析】《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為最長18個(gè)月。

　　58.B 【解析】《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：①重新就業(yè)的;②應(yīng)征服兵役的;③移居境外的;④享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;⑤被判刑收監(jiān)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;⑥無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或機(jī)構(gòu)介紹工作的;⑦有法律、行政法規(guī)定的其他情況。

　　59.C 【解析】工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

　　60.B 【解析】①產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)金支付。②女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。③女職工生育出院后，由生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)金支付。

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　　二、多項(xiàng)選擇題

　　61.ABC.

　　62.AB.

　　63.CDE 【解析】廉租房住房保障資金來源包括：①年度財(cái)政預(yù)算安排的廉租住房保障資金。②提取貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)各金和管理費(fèi)用后的住房公積金增值收益余額。③土地出讓、凈收益中安排的廉租住房保障資金。④政府的廉租房租金收入。⑤社會(huì)捐贈(zèng)及其他方式籌集的資金。⑥提取貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)各金和管理費(fèi)用的住房公積金增值收益余額，應(yīng)當(dāng)全部用于廉租住房建設(shè)。

　　64.ABD.

　　65.AE 【解析】保護(hù)未成年人工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則：①保障未年人的合法權(quán)益的原則;②尊重未成年人的人格尊嚴(yán)的原則;③適應(yīng)未成年人身心發(fā)展的特點(diǎn)的原則;④教育與保護(hù)相結(jié)合的原則。

　　66.ACD.

　　67.BCDE。

　　68.ABCD 【解析】《信訪條例》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)有關(guān)行政辦理機(jī)關(guān)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)的督辦，并提出改進(jìn)建議：①無正當(dāng)理由未按規(guī)定的辦理期限內(nèi)結(jié)信訪事項(xiàng)的;②未按規(guī)定反饋信訪事項(xiàng)辦理結(jié)果的;③未按規(guī)定程序辦理信訪事項(xiàng)的;④辦理信訪事項(xiàng)推諉、敷衍、拖延的;⑤不執(zhí)行信訪處理意見的;⑥其他需要督辦的情形。

　　69.BE 【解析】《關(guān)于開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作通知》規(guī)定，社區(qū)矯正的適用范圍包括以下五種：①被判處管理的;②被宣告緩刑的;③被暫予監(jiān)外執(zhí)行的;④被裁定假釋的;⑤被剝奪政治權(quán)利，并在社會(huì)上服刑的。

　　70.ABCE 【解析】《禁毒法》規(guī)定了禁毒的措施：①社區(qū)禁毒;②戒毒治療;③強(qiáng)制隔離戒毒;④社區(qū)康復(fù)。

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　　71.ABDE。

　　72.ABC 【解析】村民會(huì)議的職能：①審議村民委員會(huì)工作報(bào)告和評(píng)議村民委員會(huì)成員的工作;②討論決定涉及村民重大利益的事項(xiàng);③制定和修改村民自治章程、村規(guī)民約;④表決罷免村民委員會(huì)成員的要求。

　　73.ABDE。

　　74.ABC 【解析】根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記暫行辦法》的規(guī)定，舉辦民辦非企業(yè)單位，應(yīng)按照下列所屬(事)業(yè)申請(qǐng)學(xué)位：教育事業(yè)，如民辦幼兒園，民辦小學(xué)、中學(xué)、學(xué)校、學(xué)院、大學(xué)，民辦專修(進(jìn)修)學(xué)院或?qū)W校，民辦培訓(xùn)(補(bǔ)習(xí))學(xué)?；蛑行牡?。

　　75.BCE。

　　76.CB 【解析】職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：①職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;②職工請(qǐng)假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;③累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;④累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;⑤累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　77.ABCE 【解析】公立醫(yī)院要建立由衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社會(huì)評(píng)估機(jī)構(gòu)、群眾代表和老師參與的公立醫(yī)院質(zhì)量監(jiān)管和評(píng)價(jià)制度。

　　78.BCDE 【解析】《流動(dòng)入口計(jì)劃生育工作條例》規(guī)定，流動(dòng)人口可在現(xiàn)居住地辦理第一個(gè)子女的生育服務(wù)登記，登記的應(yīng)當(dāng)提供夫妻雙方的民民身份證、結(jié)婚證、女方的婚育證明和男方戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處出具的婚育情況證明材料。

　　79.AE。

　　80.CDE 【解祈】新農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍：年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。

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