2014年江蘇樂仁樂助社會工作服務(wù)機構(gòu)招聘啟事
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樂仁樂助簡介
“樂仁樂助”是江蘇省內(nèi)首家校地合作建設(shè)的專業(yè)社會工作服務(wù)機構(gòu)，作為高校創(chuàng)立的“綜合型、樞紐型、平臺型”社會組織，成立三年以來，連續(xù)獲得多項國家級獎項，并在武漢、上海、杭州、無錫、蘇州等14個城市創(chuàng)立各種不同形態(tài)的涵蓋社會創(chuàng)新研究院、社會組織技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)移中心、公益發(fā)展中心、評估中心、督導(dǎo)中心(籌)、社工事務(wù)所、樂巖部落善真坊、樂助義工等多個層次類型社會組織。本組織現(xiàn)已發(fā)展成為在國內(nèi)較有知名度的、融合創(chuàng)意研發(fā)、社工實務(wù)、社會組織培育、孵化園托管、社區(qū)服務(wù)建設(shè)等多層次社會建設(shè)與社會管理領(lǐng)域的綜合性連鎖服務(wù)機構(gòu)。
樂仁樂助服務(wù)領(lǐng)域
社會組織規(guī)劃、設(shè)計、培訓(xùn)、孵化、評估;
社會組織孵化園托管管理
社會組織品牌塑造、產(chǎn)業(yè)化集群、交易平臺發(fā)展
青少年社會工作;老年社會工作;
社工項目創(chuàng)意研發(fā)、服務(wù)規(guī)劃、設(shè)計評估;
一、招聘崗位
1、項目專員10名
2、實習(xí)生20名
二、工作地點
1、項目專員：蘇州大區(qū)
2、實習(xí)生：蘇州大區(qū)
三、崗位職責(zé)
1、項目專員
(1) 完成公益項目調(diào)研，協(xié)助項目主管制定年度項目規(guī)劃;
(2) 撰寫公益項目申報書相關(guān)材料，協(xié)助項目主管完成項目申報工作;
(3) 協(xié)助項目主管進行公益項目設(shè)計、實施、評估等工作;
(4) 負責(zé)項目部與機構(gòu)其他部門的協(xié)調(diào)工作，包括項目材料準備相關(guān)事宜;
(5) 協(xié)助項目主管與項目相關(guān)利益方溝通，協(xié)助項目主管開展項目各項對外活動;
(6) 協(xié)助項目主管明確公益項目進度與資金使用情況;
(7) 負責(zé)公益項目文件與檔案的保存。
2、實習(xí)生
(1) 完成至少6個月以上的實習(xí);
(2) 承擔(dān)與崗位實習(xí)相關(guān)的工作，完成機構(gòu)交辦的任務(wù);
四、崗位要求
1、項目專員
(1) 認可機構(gòu)文化，有社會責(zé)任感和服務(wù)理念，遵守機構(gòu)規(guī)章制度;
(2) 本科及以上學(xué)歷，社會工作、社會學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(3) 熟悉公益項目運作流程、有一定的管理基礎(chǔ)知識;
(4) 熟練使用辦公室軟件;
(5) 良好的語言、文字表達能力，心理抗壓能力、執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(6) 有較好的團隊意識、責(zé)任意識和保密意識;
(7) 有社會工作服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(8) 條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求。
2、實習(xí)生
(1) 認可機構(gòu)文化，有社會責(zé)任感和服務(wù)理念，遵守機構(gòu)規(guī)章制度;
(2) 本科及以上學(xué)歷，社會工作、社會學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(3) 樂于接受和學(xué)習(xí)新知識，有創(chuàng)新精神;
(4) 具備團隊精神，能積極主動的分享知識和技能，坦誠地反饋對工作、機構(gòu)的意見與建議;
(5) 有社會工作服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
五、薪酬福利待遇
1、正式職工福利包括：基本工資、崗位補貼、職稱補貼、學(xué)歷補貼、餐補、通訊補貼、年度考核獎金、工齡補貼、五險一金(具體參照樂仁樂助薪資標準，依據(jù)個人崗位職稱等條件發(fā)放);
樂仁樂助為所有員工提供住宿，內(nèi)部/外部培訓(xùn)等福利。
工資及補貼：
項目專員：3300――4200元/月(含五險一金)
實習(xí)生：會給予相應(yīng)的實習(xí)補貼
年終考核優(yōu)秀者另發(fā)獎金。
2、試用期：按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期的工資按勞動合同約定工資的80%;
六、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
樂仁樂助為專業(yè)社工與項目管理者提供崗前及在崗專業(yè)培訓(xùn)，并鼓勵社工參加國家社工職稱等級考試，凡考取相應(yīng)職稱的社工，均可獲得職稱工資;具備相應(yīng)社工職稱，并具有豐富經(jīng)驗的中級社工師經(jīng)考核在技術(shù)系列可逐步晉級為見習(xí)督導(dǎo)、督導(dǎo)、社工技術(shù)老師、機構(gòu)技術(shù)總監(jiān)等職位，在管理系列可逐步晉級為項目助理、項目主管、項目高級主管，地區(qū)機構(gòu)負責(zé)人等職位，并獲得相應(yīng)職級津貼。
七、應(yīng)聘資料及聯(lián)系方式
個人簡歷、學(xué)歷證書、職業(yè)證書、工作經(jīng)驗證明、獲獎證書等各項證件原件及復(fù)印件
請將中文簡歷發(fā)送至：lezhuzg@163.com
接收簡歷截至：2014年9月31號
聯(lián)系人：徐老師 聯(lián)系電話：0512―68551021;15067060867
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