上海市人力資源和社會(huì)保障局：上海市高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審辦法

上海市人力資源和社會(huì)保障局近日發(fā)布《上海市高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審辦法》，介紹了上海市高級(jí)社會(huì)工作師申報(bào)范圍、評(píng)審條件、評(píng)審程序等，參加評(píng)審的考生要認(rèn)真閱讀。

《上海市高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審辦法》正文如下：

市政府各有關(guān)委、辦、局，各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、民政局，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《上海市高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)。

特此通知。

上海市人力資源和社會(huì)保障局

上海市民政局

2023年4月4日

上海市高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審辦法

第一章 總則

第一條 為更好服務(wù)上海建設(shè)“五個(gè)中心”和具有世界影響力的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市，發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)人才在共建共治共享社會(huì)治理制度中的專業(yè)作用，推動(dòng)社會(huì)工作人才高質(zhì)量發(fā)展，提高社會(huì)工作專業(yè)人才整體素質(zhì)，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)社會(huì)工作者的品德、能力和業(yè)績(jī)，建立健全社會(huì)工作人才選拔與激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、民政部印發(fā)的《高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)辦法》和《上海市職稱評(píng)審管理辦法》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)采取考試和評(píng)審相結(jié)合的方式。

第二章 評(píng)審組織

第三條 上海市高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“高評(píng)委”)負(fù)責(zé)本市高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審工作。高評(píng)委辦公室設(shè)在市民政局相關(guān)處室，具體事務(wù)可委托有關(guān)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第三章 申報(bào)范圍

第四條 通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得中級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格后，在本市企事業(yè)單位、社會(huì)組織中從事社會(huì)服務(wù)或社會(huì)治理相關(guān)工作，并通過(guò)高級(jí)社會(huì)工作師考試且成績(jī)?cè)谟行趦?nèi)的在職人員。當(dāng)年度達(dá)到退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員，不受理申報(bào)(按規(guī)定已辦理延長(zhǎng)退休手續(xù)的除外，申報(bào)時(shí)需提供延長(zhǎng)退休審批表)。

本市事業(yè)單位在專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，實(shí)行缺額推薦。

第四章 評(píng)審條件

第五條 基本條件

(一)堅(jiān)定正確政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)，秉承社會(huì)工作專業(yè)理念，具有良好的職業(yè)操守和從業(yè)行為;

(二)取得社會(huì)工作師資格后，達(dá)到規(guī)定的專業(yè)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求。

第六條 學(xué)歷和資歷條件

(一)具有本科及以上學(xué)歷(或?qū)W士及以上學(xué)位);

(二)通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得中級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格后，從事與社會(huì)工作師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

第七條 從業(yè)經(jīng)歷條件

申報(bào)人員近5年來(lái)社會(huì)工作從業(yè)經(jīng)歷符合下列條件之一：

(一)運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)理念和方法，平均每年完成不少于20個(gè)直接服務(wù)案例，且平均每年從事社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)時(shí)間不少于75小時(shí)。服務(wù)案例和專業(yè)督導(dǎo)情況應(yīng)有完整記錄;

(二)運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)理念和方法，平均每年完成不少于10個(gè)直接服務(wù)案例，且平均每年從事社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)時(shí)間不少于150小時(shí)。服務(wù)案例和專業(yè)督導(dǎo)情況應(yīng)有完整記錄。

第八條 業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)條件

申報(bào)人員近5年來(lái)社會(huì)工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)符合下列條件之一：

(一)主持或作為主要參加者，完成3個(gè)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目，第三方績(jī)效評(píng)價(jià)均為優(yōu)秀;

(二)主持或作為主要參加者完成1項(xiàng)省部級(jí)及以上或2項(xiàng)地市級(jí)社會(huì)工作研究課題;

(三)作為主要起草人參與1個(gè)省部級(jí)及以上或2個(gè)地市級(jí)社會(huì)工作政策、標(biāo)準(zhǔn)、工作方案草案的制定工作，所提出的意見(jiàn)建議被主管部門(mén)采納;

(四)在實(shí)踐過(guò)程中探索形成的社會(huì)工作專業(yè)方法、模式或案例等，獲得同行廣泛認(rèn)可，具有重要推廣使用價(jià)值，或在省(市)級(jí)及以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表1篇及以上文章，在行業(yè)內(nèi)有較大影響。

第九條 職業(yè)能力條件

申報(bào)人員應(yīng)具備的職業(yè)能力包括：

(一)能夠熟練運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)，解決復(fù)雜疑難專業(yè)問(wèn)題;

(二)能夠發(fā)揮專業(yè)骨干作用，組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估社會(huì)服務(wù)方案或項(xiàng)目，提升服務(wù)管理水平;

(三)能夠?qū)χ砩鐣?huì)工作師、社會(huì)工作師等社會(huì)工作從業(yè)人員開(kāi)展專業(yè)督導(dǎo)，幫助其解決專業(yè)難題，提高職業(yè)能力;

(四)能夠開(kāi)展社會(huì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，總結(jié)提煉社會(huì)工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新社會(huì)工作專業(yè)方法，針對(duì)具體社會(huì)問(wèn)題的解決及有關(guān)政策的制定提出建設(shè)性意見(jiàn)建議;

(五)能夠發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)參與基層社會(huì)治理實(shí)踐、鄉(xiāng)村振興等國(guó)家重大戰(zhàn)略;

(六)能夠參與公益和志愿服務(wù)項(xiàng)目，積極參與應(yīng)急救援、災(zāi)后重建等重大和突發(fā)事件，發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)示范作用。

第五章 評(píng)審程序

第十條 單位(或社會(huì)組織)審核推薦。單位(或社會(huì)組織)根據(jù)申報(bào)要求，對(duì)符合條件擬申報(bào)的人員進(jìn)行全面考核，切實(shí)做好申報(bào)材料的審核把關(guān)，并將申報(bào)材料在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位為申報(bào)人員出具同意其參加高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審的推薦意見(jiàn)。

第十一條 資格審核。申報(bào)人員根據(jù)當(dāng)年評(píng)審?fù)ㄖ?在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向高評(píng)委辦公室提交申報(bào)材料及單位推薦意見(jiàn)。高評(píng)委辦公室對(duì)申報(bào)人員資格和材料進(jìn)行審核，并向通過(guò)審核的人員反饋受理號(hào)。

第十二條 面試答辯。高評(píng)委辦公室組織專家進(jìn)行面試答辯，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行考察。

第十三條 評(píng)審。評(píng)審工作一般每年進(jìn)行一次。高評(píng)委按照評(píng)審條件，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)議和表決。

第十四條 公示和頒證。評(píng)審結(jié)果由高評(píng)委辦公室進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，頒發(fā)由人力資源社會(huì)保障部印制、人力資源社會(huì)保障部和民政部共同用印的《中華人民共和國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)(高級(jí)社會(huì)工作師)》。

第十五條 申報(bào)人員當(dāng)年度評(píng)審未通過(guò)，次年度無(wú)突出業(yè)績(jī)和重大貢獻(xiàn)的，次年申報(bào)不予受理。

第六章 評(píng)審紀(jì)律

第十六條 市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本市高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、綜合管理和指導(dǎo)監(jiān)督工作。市民政局負(fù)責(zé)本市高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審的組織實(shí)施和監(jiān)督管理工作。

第十七條 高評(píng)委應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行評(píng)審工作紀(jì)律規(guī)定，確保評(píng)審結(jié)果客觀、公正。對(duì)評(píng)審工作出現(xiàn)的違紀(jì)情況，按規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第十八條 申請(qǐng)參加高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)人員，有違反評(píng)價(jià)紀(jì)律的，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部31號(hào)令)和其他有關(guān)規(guī)定處理，考試違紀(jì)違規(guī)的計(jì)入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)、納入信用信息平臺(tái)。

第七章 附則

第十九條 本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市民政局負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

提示：想了解各省社會(huì)工作者報(bào)名時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間和考試時(shí)間等信息，建議 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)通過(guò)短信形式提醒您預(yù)約省份社會(huì)工作者考試相關(guān)時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)預(yù)約！

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