最新版!上海浦東社會工作者薪酬標準
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7月29日,新版《浦東新區(qū)社會工作服務(wù)機構(gòu)薪酬體系指導(dǎo)方案》發(fā)布,這是浦東第三次為社會工作者薪酬制定標準。
新一期的薪酬體系指導(dǎo)方案結(jié)合2018年度浦東新區(qū)社會工作服務(wù)機構(gòu)薪酬體系調(diào)研結(jié)果,以及長三角、珠三角等地區(qū)的社會工作者薪酬水平,設(shè)置了不同級別的社會工作者起薪點,對薪資上限不作具體規(guī)定,突出激勵導(dǎo)向,推動社會工作職業(yè)化發(fā)展。
本次發(fā)布的社會工作服務(wù)機構(gòu)薪酬體系指導(dǎo)方案是在2013年版的基礎(chǔ)上進行的迭代升級。方案規(guī)定,薪酬水平指導(dǎo)價以2019年上海市職工社保繳費基數(shù)上下限標準為參照,并隨每年社保繳費基數(shù)的變化進行動態(tài)調(diào)整。這改變了崗位“一口價”的固定工資模式,使得薪酬體系與經(jīng)濟社會發(fā)展狀況相匹配。同時,新制定的薪酬指導(dǎo)價系數(shù)級差從0.1-0.4不等,級別越高,級差越大,比如新入職的社工薪酬系數(shù)為社保繳費參考水平的0.7-0.9倍,二級助理社工師的系數(shù)為1.0倍,級差為0.1,中級社工師(一級)與高級督導(dǎo)的薪酬系數(shù)級差為0.4,這對于中高層人才起到了激勵與引領(lǐng)作用。最新版的薪酬體系指導(dǎo)方案顯示,新入職的社工參考月薪為5747-7389元,主管級社工月薪在萬元上下,高級督導(dǎo)月薪1.8萬元左右。
浦東是全國首批社會工作人才建設(shè)試點示范區(qū),截至2018年底,全區(qū)共有專業(yè)社工機構(gòu)101家,具有國家職業(yè)資格證書的社會工作者超過6000人。浦東新區(qū)民政局相關(guān)負責人表示,與社會發(fā)展相匹配、與社工專業(yè)服務(wù)相匹配的薪酬標準的發(fā)布,不僅為政府購買服務(wù)提供參考和依據(jù),更有利于吸引社工人才在浦東安居樂業(yè)。
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