安徽出臺(tái)人才激勵(lì)政策措施提高社工人才薪酬待遇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“安徽出臺(tái)人才激勵(lì)政策措施提高社工人才薪酬待遇”的新聞,為考生發(fā)布社會(huì)工作者考試的相關(guān)考試動(dòng)態(tài),希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),預(yù)??忌寄茼樌ㄟ^(guò)考試。安徽出臺(tái)人才激勵(lì)政策措施提高社工人才薪酬待遇的具體內(nèi)容如下:
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從安徽省民政廳獲悉,安徽省12個(gè)部門(mén)近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)崗位開(kāi)發(fā)與人才激勵(lì)保障的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》),提出一系列加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)崗位開(kāi)發(fā)與人才激勵(lì)政策措施。針對(duì)目前社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬待遇水平較低、職業(yè)地位不高等問(wèn)題,《意見(jiàn)》提出須合理確定社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬待遇,確保不低于當(dāng)?shù)赝葪l件專業(yè)技術(shù)人員平均薪酬水平,在政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)中要將社會(huì)工作專業(yè)人力成本作為項(xiàng)目資金的重要核算依據(jù),科學(xué)設(shè)置資金比例。 此外,該意見(jiàn)指出,須加大社會(huì)工作專業(yè)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度,完善表彰激勵(lì)機(jī)制;努力提高社會(huì)工作專業(yè)人才職業(yè)地位,同等條件下優(yōu)先聘用社會(huì)工作專業(yè)人才,并注重將其吸納進(jìn)黨員干部隊(duì)伍;關(guān)心社會(huì)工作專業(yè)人才成長(zhǎng)發(fā)展,將高層次社會(huì)工作專業(yè)人才納入當(dāng)?shù)丶毙杈o缺和重點(diǎn)人才引進(jìn)范圍,按照規(guī)定享受戶籍落地、保障房申請(qǐng)等相關(guān)優(yōu)惠政策。(環(huán)球網(wǎng)校提供社會(huì)工作者薪酬待遇)
據(jù)了解,截至2017年3月,全省社會(huì)工作專業(yè)人才總量已經(jīng)突破2.4萬(wàn)人,其中,持證社會(huì)工作專業(yè)人才達(dá)7517人,已成為社會(huì)治理的骨干力量。根據(jù)《安徽省“十三五”社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》,到2020年,全省社會(huì)工作人才總量將達(dá)到6.7萬(wàn)人,社會(huì)工作專業(yè)崗位數(shù)量增加到2萬(wàn)個(gè),社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)400家。
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