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蘇州市社工考試通過率19.2% 持證社工全省第一

更新時間:2017-09-11 09:30:36 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽127收藏38

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摘要   【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布蘇州市社工考試通過率19 2% 持證社工全省第一的新聞,為考生發(fā)布社會工作者考試的相關(guān)行業(yè)動態(tài),希望大家認真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),預(yù)??忌寄茼樌ㄟ^考試。蘇州市社工考試通過率1

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“蘇州市社工考試通過率19.2% 持證社工全省第一”的新聞,為考生發(fā)布社會工作者考試的相關(guān)行業(yè)動態(tài),希望大家認真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),預(yù)??忌寄茼樌ㄟ^考試。蘇州市社工考試通過率19.2% 持證社工全省第一的具體內(nèi)容如下:

  2017年度全國社會工作者職業(yè)水平考試成績于近期公布,根據(jù)省民政廳統(tǒng)計結(jié)果,蘇州市共有1153人通過考試,通過率19.2%,均居全省前列。至此,蘇州全市持證社工人數(shù)達10825人,其中社會工作師2510人,助理社會工作師8315人,總?cè)藬?shù)繼續(xù)保持全省第一。

  近年來,蘇州市社工人才隊伍和專業(yè)社工服務(wù)快速發(fā)展,主要舉措有:

  一是推進政府購買社工服務(wù)。連續(xù)舉辦2屆公益采購和2輪社區(qū)服務(wù)社會化試點活動,通過政府購買社工服務(wù)項目的方式,滿足城鄉(xiāng)居民的專業(yè)化服務(wù)需求,助力城鄉(xiāng)社區(qū)治理。僅社區(qū)服務(wù)社會化試點項目,全市已投入近8000萬元,500余名專職社工扎根城鄉(xiāng)社區(qū)提供常態(tài)化綜合服務(wù),帶動全市社工人才崗位需求出現(xiàn)“井噴”。

  二是完善激勵政策。如常熟市對通過全國社會工作者職業(yè)水平考試的常住人員,按初級、中級、高級分別給予1000元、2000元和3000元的一次性獎勵,并按每人500元標準報銷報名費和教材費;工業(yè)園區(qū)對通過社工考試的社區(qū)工作者發(fā)放一次性獎勵,最高可達6000元。大部分市區(qū)都為參考學(xué)員提供免費考前培訓(xùn),激發(fā)了城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、社會組織從業(yè)人員參加社工考試的積極性。

  三是加強人才隊伍建設(shè)。各地加大持證社工繼續(xù)教育和相關(guān)培訓(xùn)力度,據(jù)不完全統(tǒng)計,僅2016年,各市(區(qū))本級層面組織的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、研修班、沙龍等,參訓(xùn)人數(shù)就達到1.8萬余人次。市本級和部分市區(qū)還積極加強中高端社工人才培養(yǎng),全市培養(yǎng)的社會工作督導(dǎo)人才、領(lǐng)軍人才、重點人才等已達40余名。

  四是增強行業(yè)凝聚力。今年3月,蘇州市成立了省內(nèi)首個社工關(guān)愛基金——“蘇州社工關(guān)愛基金”,專門用于困難社工救助、優(yōu)秀社工獎勵,提高廣大社工的歸屬感和認同感,目前接受的企業(yè)捐贈已達30萬元。

 

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  2017年度全國社會工作者職業(yè)水平考試成績于近期公布,根據(jù)省民政廳統(tǒng)計結(jié)果,蘇州市共有1153人通過考試,通過率19.2%,均居全省前列。至此,蘇州全市持證社工人數(shù)達10825人,其中社會工作師2510人,助理社會工作師8315人,總?cè)藬?shù)繼續(xù)保持全省第一。

  近年來,蘇州市社工人才隊伍和專業(yè)社工服務(wù)快速發(fā)展,主要舉措有:

  一是推進政府購買社工服務(wù)。連續(xù)舉辦2屆公益采購和2輪社區(qū)服務(wù)社會化試點活動,通過政府購買社工服務(wù)項目的方式,滿足城鄉(xiāng)居民的專業(yè)化服務(wù)需求,助力城鄉(xiāng)社區(qū)治理。僅社區(qū)服務(wù)社會化試點項目,全市已投入近8000萬元,500余名專職社工扎根城鄉(xiāng)社區(qū)提供常態(tài)化綜合服務(wù),帶動全市社工人才崗位需求出現(xiàn)“井噴”。

  二是完善激勵政策。如常熟市對通過全國社會工作者職業(yè)水平考試的常住人員,按初級、中級、高級分別給予1000元、2000元和3000元的一次性獎勵,并按每人500元標準報銷報名費和教材費;工業(yè)園區(qū)對通過社工考試的社區(qū)工作者發(fā)放一次性獎勵,最高可達6000元。大部分市區(qū)都為參考學(xué)員提供免費考前培訓(xùn),激發(fā)了城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、社會組織從業(yè)人員參加社工考試的積極性。

  三是加強人才隊伍建設(shè)。各地加大持證社工繼續(xù)教育和相關(guān)培訓(xùn)力度,據(jù)不完全統(tǒng)計,僅2016年,各市(區(qū))本級層面組織的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、研修班、沙龍等,參訓(xùn)人數(shù)就達到1.8萬余人次。市本級和部分市區(qū)還積極加強中高端社工人才培養(yǎng),全市培養(yǎng)的社會工作督導(dǎo)人才、領(lǐng)軍人才、重點人才等已達40余名。

  四是增強行業(yè)凝聚力。今年3月,蘇州市成立了省內(nèi)首個社工關(guān)愛基金——“蘇州社工關(guān)愛基金”,專門用于困難社工救助、優(yōu)秀社工獎勵,提高廣大社工的歸屬感和認同感,目前接受的企業(yè)捐贈已達30萬元。

 

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